面对接踵而来的培训需求，身处培训部门的你，是选择敏捷开发迅速迭代？抑或是寻找外训快速解决？其实，内部课程开发的痛点，往往是速度抵不过迫切的培训需...
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做了这么久培训，还是这个萃取方法管用！
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让观点碰撞火花，让信任激发生命任何事情，慢下来，才能有更多用心的觉察、发现、体会、感悟。 快的时候，自然容易错过，无论是教练、还是促动、还是咨询，皆是如此。 即便是同一个层面...
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如何用世界咖啡汇谈搞定培训课
我是在做企业内训的，内部讲师，同时在做关于培训管理的工作。 我之前内训TTT四期班最后一堂课都用世界咖啡汇谈方法去大家进行探寻和回顾，对于整个培...
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HR的小资生活92——培训与评估HR经?；岵渭痈髦指餮哪诓俊⑼獠颗嘌?，特别是到年底了，要规划2019年培训体系，要开始考量考察培训课程，那么，如何判断培训课程的有效性呢？ H...
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“如何做最高效的中层”培训中的三个案例
上周参加了如何“做最高效的中层”的培训，在一天的课程中老师讲了三个案例，我觉得还是很有收获的，或者说引起我的一些思考，这三个案例分别是“当发生了...
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用目标管人，而不是人管人目标是一切管理的基础和开始。对于个人来说，目标是内心坚不可摧的精神支柱；对于企业来说，目标是推动企业发展的最大驱动力。 一、企业管理，说到底就是...
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当世界杯遇上协同办公，你pick哪支队伍？
北京时间6月14日晚，富含中国元素的俄罗斯世界杯终于来了。本届世界杯既有巴西、阿根廷、德国、法国、西班牙、葡萄牙、英格兰等传统强队，也有冰岛、瑞...
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人力资源管理超级干货一、你公司可能存在的人力资源管理问题 1.使命不明确。人力资源管理要实现什么?是要做那些管理?？?，还是要做有益于吸引人、凝聚人、振奋人以整合资源...
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管理在于知而实践起来管理不在于知，而在于行。可怕地是自以为在“行” 一、以人为本 人比任何概念都有趣多了。效率的管理讲究一是强调管理者的重要性，一是强调员工的重要性...
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如何有效地避免企业培训一路走到黑？
上个月听了一门安迪曼咨询的《企业培训需求开发和年度计划制定》的培训，有一些收获觉得必须要写下来，不得不说，这门培训将我以往比较零散的概念和知识，...
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