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4个步骤教你制定出科学合理的绩效计划，提高企业绩效管理！制订绩效计划，作为绩效管理体系的第一个关键步骤，是实施绩效管理的重要手段。通过制订绩效计划，企业可以在内部建立一种科学、合理的管理机制。通过制订...
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5个技巧，教你写出让老板一眼就通过的2022年培训计划制定培训计划是培训管理中非常关键的要点。培训计划承接了培训需求分析的成果，而且也是培训组织实施的指引，可以说培训计划的好坏决定整体培训管理的成败...
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从无到有，六步教你企业内部培训师体系的建立内部培训师在企业人才培养和知识传递中起着推动的作用。面对昂贵的培训外包成本和收效甚微的外部培训，企业可以充分利用内部的人力资源，打造一支既精通专...
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从建立制度，到实践落地，做好企业培训闭环的5个步骤！企业培训是企业人力资源管理与开发的重要组成部分和关键职能，是非企业人力资源资产增值的重要方法，也是企业效益提高的重要途径。今天天成时Ke就从制度...
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培训师必看的3条秘笈，年薪百万不是梦！如今的培训行业，讲师数量早已超过培训行业的从业者，但是任然有大量的企业高管，放弃高薪，投身于培训之中，今天天成时Ke就为大家分享3条培训师必看的...
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2021-11-105种讲课控场技巧，企业培训讲师必用！ 好的控场能有效输出成果！讲课的时候，我们可能会遇到各种各样的情况，计划赶不上变化，我们除了要做好讲课前的准...
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5种类型课程的开发思路与方法，企业培训讲师必学！5种类型课程的开发思路与方法，企业培训讲师必学！ 对于企业培训师来说，打造一场成功的培训离不开实用、出彩的课程内容设计，效果良好的课程更是衡量一...
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10种讲课开场法，企业培训讲师必用开场白往往就确定了自己的风格，风格因讲师的性格不同而不同，比如冯巩属于套近乎型，赵本山属于语出惊人型，郭达属于歇斯底里型。 “好的开始是成功的一...
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资产or成本or负债？你的员工属于哪一种？改变认知对于大部分公司来说，人工成本都占了比较高的比例，甚至对于有些行业来说企业成本中90%以上都是人工成本。这就是我们为什么经常听到很多企业都...