发简信
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企管随笔13-2：分工负责客户关系的优势企管随笔13-2：分工负责客户关系的优势 这一集，我们聊一聊分工负责客户的优势，以及一个人负责客户的劣势。 分工负责客户的优势列了两条： 第一条...
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企管随笔13-1：客户销售与关系一人负责Vs多部门分工负责企管随笔13-1：客户销售与关系一人负责Vs多部门分工负责 今天我们聊一聊业务流程、客户关系，主要有两种情况。 第一种，企业刚创业的时候，可能没...
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企管随笔13：从客户开发到维护，一人负责还是按职能多人分工服务？企管随笔13：从客户开发到维护，一人负责还是按职能多人分工服务？ 其实企业的发展很有意思，经?；嵊幸桓鲅仿只?。 早期刚创业时，创业者往往是自己...
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企管随笔12-5：人才激励--分红的三种方式企管随笔12-5：人才激励--分红的三种方式 这一集我们讲一讲利提，上一集我们讲的是销提，基本上利提跟销提是差不多的。我们进行人才激励也是采取分...
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企管随笔12-4：激励人才缺钱--奖金系数设计企管随笔12-4：激励人才缺钱--奖金系数设计 这一节我们讲一讲奖金。 上一节我们已经提到了，绩效它也是有激励作用的，但是效果可能没有那么明显，...
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企管随笔12-3：激励人才缺钱--绩效奖企管随笔12-3：激励人才缺钱--绩效奖 今天我们来分享人才激励——绩效奖。 其实上一节我们也提到了，绩效的激励作用其实不是特别明显，更多的是它...
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企管随笔12-2：绩效工资Vs绩效奖企管随笔12-2：绩效工资Vs绩效奖 今天我们聊一聊绩效，不同的公司叫法不一样，有的叫绩效工资，有的叫绩效奖。请问这两者有没有区别？ 讲这个概念...
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企管随笔12-1：激励人才缺钱--薪酬结构企管随笔12-1：激励人才缺钱--薪酬结构 当今中国应该说大的环境不是太好，很多企业的发展都遇到了很多的瓶颈，可能原来很挣钱，但是现在不太挣钱，...
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企管随笔12：不能突破历史人工成本率，如何激励人才？企管随笔12：不能突破历史人工成本率，如何激励人才？ 在中国，有一类企业培训课程特别火，就是关于“人才激励”相关的课程。 为什么呢？所谓“人为财...