小欧二期课程的最后一天，是教学7个习惯的前三个和最后一个。这门课去年小欧一期也旁听过，当时就给了我很多启发，这次算是温故而知新吧，我觉得自己最大的进步就是完成了《我的使命宣言...
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从租房形式来看公司部门发展
写在最前，本文纯属个人YY，只是前几天突然的一个闪念，记录到了手机里，今天翻到正好展开来说说，不管观点是否正确，就当练练语言组织。哈哈。 这次吴凡老师的课很不巧没有赶上，只是...
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青春一去不复返，事业一纵永无成
临近出发今天早上才收拾行李，果然拖延症患者的我总是在death line的时候爆发惊人的效率(??????????????)，然而找相机充电器就找了半个小时，它就如同...
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敲黑板，划重点，讲故事
2017年6月13日，在许多老师的指导下完成了《新任管理者角色转型及基于目标管理的团队协作》课程的学习，干货满满的讲授，两天下来意犹未尽，古人云温故而知新，现就两天的...
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小欧第二期-day 3今天，为期2天的第一次小欧课程结束了。在第2天的课程中，陆续接受了许多的团队管理的工具。有主要职责范围的划分、SMART原则的标准、发展计划的制定、处理心情的沟通方式、授权的...
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新任管理者成长加速器 第二课
学习，是一种非常值得保持习惯，因为随着社会生产技术的不断进步、高科技的不断涌现，要通过不断的学习来摄取新的知识才能面对和完成这些不断出现的挑战。而第一阶段的课程为我们提供了...
