其实全文可以浓缩为一句话:我有一份朝九晚五的工作
两个人大局观不一致,不一定就谁更好谁不好,只是不同公司环境中谁更合适而已。放到大公司里,也许小B能更吃香呢。有些人就是只喜欢做个彻头彻尾的专才,连边缘技术都没兴趣,对管理之类的就更不用提了。而另外一些人眼光天生就看得远,从自己的本职技术出发,辐射周边的产品设计运营,都想有所涉猎,以便对自己的工作有所启发和更好的配合。不管怎么样都是努力提升自己的稀缺性,至于这个稀缺性是否是环境所关注在意的,就要看造化了,只是恰好很多一些创业公司更关注小A的稀缺性。不具备普遍性,但我认为,二者兼有是最终最完美的。
换一个结局,小B技术因为专精技术成为公司里的技术骨干,帮助公司研究出新框架引导技术升级,公司的效益翻了一倍,被领导看好提为CTO。小A因为没有掌握核心竞争力,慢慢被公司的新人取代,最后不得不辞职。故事的版本有很多,这个时代给予所有人机会,文中的观点太过于片面
写的很好,感同身受,一个好领导真的很重要
遇到这样的领导,早辞早解脱01 我愈发相信,遇见一位好领导比找个靠谱的伴侣要难得多。 你经常能见到撒狗粮炫幸福的情侣,却很少听到有人夸自己的领导。 我很幸运,第一份工作遇到一位不错的领导,她有些严厉但...
简书 占小狼[http://08643.cn/users/90ab66c248e6/latest_articles]转载请注明原创出处,谢谢!如果读完觉得有收...