总会有一些美妙的遇见让我们觉得不可思议，不可思议是对时光最好的赞叹。 ——题记 2019第四届拆书帮北方区成长大会的这场“豫见”，像极了时光长河...
IP属地：香港
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在豫见里遇见自己——记第四届拆书帮北方区成长大会 -
看到当你意识到自己不礼貌时又礼貌的补上一句，我突然喷饭
《沟通的方法》—5/7—4组—天一教练—Queena群
R 当然，我们还可以转换角色，来看如何接收别人提的意见。 首先，要知道对方在给你提意见前调动了很多心力资源，所以，你要表现出对他情绪的接纳，去理解、感谢他。 其次，一...
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7/7—2组豆豆教练—渐入佳境
时间真快，转眼间已经十多天！ 这次的实战营，最感谢的是豆豆老师。作为一个便签新手，写作业的质量就是那三无产品，无章法，品质差，让人无法下咽。这次非常有幸的遇到了豆豆老师，不厌...
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《沟通的方法》第17章-道歉片段-6/7-2组豆豆教练-渐入佳境
R原文片段： 我们在这一部分将迎来那些考验我们心性的艰难沟通，比如，如何坦率、坦然地跟对方说一声“对不起”。 很多人表示，道歉起到的作用似乎非常有限：“我都道歉了，对方并不接...
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看到导师笑了笑，很受触动
《沟通的方法》—4/7—4组—天一教练—Queena群
R 绝大部分领导发起批评，可能是劈头盖脸一顿臭骂。你的心情非常沮丧，但这个时候，你其实可以做以下几件事： 第一件事，不要在公开场合暴露自己的情绪。这会让领导觉得这个下属扛不住...
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《沟通的方法》—4/7—4组—天一教练—Queena群
R 绝大部分领导发起批评，可能是劈头盖脸一顿臭骂。你的心情非常沮丧，但这个时候，你其实可以做以下几件事： 第一件事，不要在公开场合暴露自己的情绪。这会让领导觉得这个下属扛不住...
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《沟通的方法》第13章-批评片段-5/7-2组豆豆教练-渐入佳境
R便签 很多人把批评理解为责备，认为只要发一顿脾气，向对方施压,就算批评到位了。这种“被误解”的批评不但影响个人威信，而且根本起不到批评的效果。 批评可不是告诉对方他怎么错了...
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取消‘教培’后的变化3月12日，坐标上海的某小区。今天和家人在小区散步，突然前面一群孩子骑着自行车，喧嚣着从小区的道路上飞驰而过。家人感叹道，看到孩子在小区里成群结队的玩闹，还是在自己小的时候。...
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《沟通的方法》第九章-激励片段-4/7-2组豆豆教练-渐入佳境
R便签 我认为，激励是一种比赞美还要强大的沟通工具。如果说赞美是促 进关系与互动，让对方高兴，那么激励则可以促使对方发生改变，沿着 你引领的方向前进。它是沟通中的“魔法”，可...
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3/7《沟通的方法》-菀月-豆豆教练
原文：P291 动作一：准备一个万能开头 如果你的工作需要经常外联，跟不同的人打交道，那么，为自己的即兴发言准备一个万能开头是非常有必要的。首先，万能开头可以反复打磨，保证了...
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《沟通的方法》—赞美片段3/7-豆豆教练-渐入佳境
■让对方被看见 我们已经掌握了“行胜于言”的赞美方法。在学习使用言语、措辞表 达赞美之前，我们先来理解一句至关重要的话，它来自心理学家的一个 洞察：“每个人毕生都在追求的是被...
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《沟通的方法》2/7-2组豆豆教练-渐入佳境
R 反向叙述 大部分时候，只要我们梳理清楚事实和情绪，就可以判断对方的期 待。但有些情况下，对方只说了一两句话，传达的信息非常有限，很难 分辨出他内心真实的意图。这时我们就要...
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《沟通的方法》-1/7-3组-慕色-王震Leonardo
片段：激励：怎样成为鼓舞人心的高手 片段来源：《沟通的方法 》P122 【R-原文片段】 什么样的激励方法可以作用于任何人，还能对一个人的行为产生长远的影响呢？带着这两个问题...
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《沟通的方法》1/7-菀月-豆豆教练
原文 我设身处地思考了沟通“没有目标”的问题，观察到这样一个事实：大部分时候，我们不是没有目标，而是目标太多。既想要这个，又想要那个，以至于不知道哪个才是靶心。这才会有目标模...
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2022-03-15
—1/7—2组豆豆教练-渐入佳境 原文 ■结构化倾听 结构化倾听，是指你在接收到对方传达的信息以后，要习惯性地在 头脑里画三个框，分别放三件东西：沟通对象的情绪、事实和期待。...
