这一次的实战营相对于第一次进来时感觉好了很多,而且这次的教练是第一次的教练阿静教练,阿静教练在点评时也给到了进步的肯定,心里还是挺开心的!面我分三个部分来说一下这次实战营的经...
这一次的实战营相对于第一次进来时感觉好了很多,而且这次的教练是第一次的教练阿静教练,阿静教练在点评时也给到了进步的肯定,心里还是挺开心的!面我分三个部分来说一下这次实战营的经...
片段主题:如何接收意见片段来源:《沟通的方法》当然,我们还可以转换角色,来看如何接收别人提的意见。首先,要知道对方在给你提意见前调动了很多心力资源,所以,你要表现出对他情绪的...
片段: 那什么是说服呢?我希望你记住这句话,并把它作为目标,成功的说服是不说服。 说服一个人,不是拿着一个方案摁着对方,让他无论如何也要接受,而是让他觉得我们俩是一伙儿的,我...
时间真快,转眼间已经十多天! 这次的实战营,最感谢的是豆豆老师。作为一个便签新手,写作业的质量就是那三无产品,无章法,品质差,让人无法下咽。这次非常有幸的遇到了豆豆老师,不厌...
R原文片段: 我们在这一部分将迎来那些考验我们心性的艰难沟通,比如,如何坦率、坦然地跟对方说一声“对不起”。 很多人表示,道歉起到的作用似乎非常有限:“我都道歉了,对方并不接...
R便签 很多人把批评理解为责备,认为只要发一顿脾气,向对方施压,就算批评到位了。这种“被误解”的批评不但影响个人威信,而且根本起不到批评的效果。 批评可不是告诉对方他怎么错了...
片段:P93-p94 如果我们把破冰理解为和陌生人之间的“一锤子买卖”, 那当然应该好好展现自我,抢占对方的注意力。但现在我们知道,破冰是动态过程,它的本质应该是“双向奔赴”...
R便签 我认为,激励是一种比赞美还要强大的沟通工具。如果说赞美是促 进关系与互动,让对方高兴,那么激励则可以促使对方发生改变,沿着 你引领的方向前进。它是沟通中的“魔法”,可...
原文:P291 动作一:准备一个万能开头 如果你的工作需要经常外联,跟不同的人打交道,那么,为自己的即兴发言准备一个万能开头是非常有必要的。首先,万能开头可以反复打磨,保证了...