作为一名外企出来的职业经理人，最近2-3段的工作经历中都体会到了无助、无奈和无力的感觉，主要是面对所谓民企老板的一些看起来常识性的理解偏差，而这个偏差对准的仍然是外企的那套标...
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外企职业经理人的限制性信念和背后的文化推手
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纪念这个冰冷黑暗的夏天，我也涅槃了
这个夏天，确切地说从7月初开始，我就开始早遇到了冰冷和黑暗，主要是我的所谓直线老板造成的无厘头翻车事故频发，被折磨到想要去礼佛、想要去把自己藏起来，想要拍案而走。 可是，我又...
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抱怨几句，现在连个抱怨的人都没有了，一是怕影响别人，二是怕影响自己吧
年轻时不努力磨炼的脑子，现在不好使了
一晃眼已经到了5月中旬，随着年龄的增长，时间貌似也越来越短了，随着心情的焦虑，时光也貌似更加飞快起来；最近在努力学习一门技艺，就发现了：年轻时不努力磨炼的脑子，真的越来越不灵...
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年轻时不努力磨炼的脑子，现在不好使了
一晃眼已经到了5月中旬，随着年龄的增长，时间貌似也越来越短了，随着心情的焦虑，时光也貌似更加飞快起来；最近在努力学习一门技艺，就发现了：年轻时不努力磨炼的脑子，真的越来越不灵...
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在控制与失控间找到自己
最近有机会观察不同行业的业务团队是如何经营自己的业务的，有意思地发现VUCA时代虽然对大家来说客观层面都是一样的，不同的业态还是体现了对它的拥抱程度：有的行业放开了反而自在了...
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断舍离 - 舍掉垃圾情绪
最近在上的心理学课上，一直在讲“情绪”，情绪是个很微妙的个人感受，又是个庞大系统下的产物，我的前半生败在情绪上，最近也是想从这里爬起来。 最近我跟着老师做了个冥想，这个冥想是...
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我个人觉得挣钱也要挣得舒心，三个月发不出工资的老板是没资格要求所有员工都能跟他一起扛过去，因为有些员工家庭经济不允许；但作为老板，一定要有一批可能暂时经济受损但坚定信念跟随他的团队或者人，否则真就散了- 靠钱是笼络不住人心的，用心当好老板
这段话道出了工作的真相
HR：听说你离职的原因，是因为公司拖欠了你几个月的工资，对吗？ 应聘者：是的，公司已经拖欠了我三个月工资了，所以我选择了辞职。 HR：你不觉得作为一个员工要对公司抱有感恩之心...
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断舍离 - 找到自己的中正核心
今天是跟着张德芬空间的卢老师学习“勇敢做自己”的第13个学习日了，一路走来，早起唱诵、白天听课、冥想，从很明确的想让自己有智慧、勇气去承担更大的责任担任更高的职务，勇于挑战自...
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怎样做一个优秀的HR操盘手？（论道）人生需要时时总结，提炼成精华。在征求了几位前辈和朋友的反馈后，我稍微做了些修改，希望对自己也是个整理，也对读到这篇文章的人有所启发。 最近更是遇到了这样的时刻： 准备去看一些...
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信念，是方向，更是力量！
在朋友圈看到很多HR高管留言说到了自己的信念，那么作为方向，对我来说更是力量，如下信念将是我这一阶段的重要内生领导力 - 我认为信念不仅仅是个人的事儿，更是要散发出去才能形成...
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第三章 丑恶和美丽是双胞胎
自认为单纯带着浓浓农民的朴实的小凌，把她的老板Echo当做榜样学习起来了，这是一个美丽的职业开始，她每天在坐车时拿个小本本记录一下昨天发生了什么事，今天要做什么，有什么要调整...
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第二章 开弓没有回头箭
小凌上班了，第一天很平静，因为领电脑折腾老半天，她上学时家里买不起电脑，大三大四的学费都是自己挣的，还要支持弟弟上学，她口袋比脸还干净地就来北漂了，你说她是无知者无畏也行，反...
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