在提升员工能力的5B方法：招聘、培养、保留、淘汰和外借。这篇主要阐述如何在企业中培养人才。 在企业的快速发展中，对人才也有快速的成长要求。很多情况下，就会发生企业的快速发展的...
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用好“小房子”，培养优秀人才（十四） -
职场十年—找到自己的模样前些天，看到母校财大2020届毕业典礼的推文，才意识到正式参加工作已过十载，不觉间有一丝伤感，又有了一些坦然，岁月无痕，心中有梦，回顾这十年的职场工作旅程，真的像做了一场梦，...
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加工新知-增强新知记忆的教学方法本文从三个方面阐述： 1. 加工新知的目的是什么？ 2. 加工新知的方法是什么？ 3. 我从书中获得的其他可应用内容。 以下为详细内容： 1. 加工新知的目的是什么？ 在前文...
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“猪”年匆匆……“鼠”年驾到……下班回到家，才意识到还有几个小时就要迈向2020年了。想起2017年的承诺，每年都要有一篇总结，给自己和时光一个交代，于是晚饭后，听着跨年晚会，就不觉敲起了键盘….. 这一年...
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人的一切烦恼皆源于人际关系
听完田老师系列微课之《在关系中成长》，很受启发。田老师说，对于每一个人，占你内存的、消耗你能量的无非就是四样东西：人、事、物、梦。如我们在挂念哪个人，困惑哪件事，迷上哪个物品...
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《管理者的三项修炼》多重视角给我的启示1、从学员视角——学习了哪些理论知识点？ 两天的课程知识点总体来说并不多，但每一个知识点都很落地和接地气，具体如下： 1）管理者需要具备什么样的能力？ 管理是通过别人完成任务...
