作为心理专题的主编，为什么有的文章收录，有的文章拒收？是凭主编我个人的喜好吗？虽然做主编确实有“皇帝批阅奏折”的感觉——我真的好想给文章写上“朕知道了”的批阅——但是，朕，哦...
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六种培训需求模型--学习1、Goldstein模型 二十世纪八十年代，I.L. Goldstein、E.P. Braverman、 H.Goldstein三人经过长期的研究将培训需求评价方法系统...
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读书有感丨《麦肯锡问题分析与解决技巧》上这是我已完成精读的第十四本书《麦肯锡问题分析与解决技巧》，作者高杉尚孝，日本知名高?！煊Υ笱Ь醚Р勘弦?，美国宾州大学沃顿商学院MBA。曾在美孚石油、麦肯锡、摩根银行等公...
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