以下是袁了凡功过格中“过”的部分，每一条古文下面加了白话文对照： 原文与白话文对照： 准百过： 致一人流离：使一个人流离失所。 破一人婚：破坏别人的婚姻。 致一人军徒重罪：使...
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（499篇）了凡四训功过格之“过” KIMI版 -
（498篇）了凡四训功过格之“功”豆包版袁了凡的功过格是一种将人的行为和思想分为 “功” 和 “过” 两大类，并根据善恶影响力的大小，进一步细分为不同等级的清单。以下是具体内容及白话文翻译 第一部分：功 准百功： ...
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（497篇）了凡四训之功过格 02记功部分： （单位为功，+号代表增加功，有功德，+100,+50的是大功，+1是小功。记过同理，是减号，-1是小过失，-100，-50的是大过失。） 1 救免一人死。 +10...
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（496篇）袁了凡和《了凡四训》01袁了凡，本名袁黄（1533年-1606年），字庆远，又字坤仪、仪甫，初号学海，浙江嘉善县魏塘镇（今属嘉兴）人。明代重要思想家，中国第一位具名的善书作者。 了凡先生自幼丧父，根...
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（495篇）2024小结：奋斗但没有成就感的一年今天是2025年元旦。 早上跑了5公里，迎接新年，放松的吃了早餐，早餐后到办公室，读了一小时毛选。技术老师小孟也跑来加班，说是活没干完。给出差的牛总打了个电话，已经回到北京了...
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2024.11.23-25学习有感在2024年末，我有幸与领导一同外出学习，参与了酵母工坊的管理七剑训战课程。这是一次为期三天的紧张而充实的学习体验。从第一天晚上的“围炉夜话”开始，我就感受到了熟悉的味道，这...
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（494篇）日本医学博士、自然疗法专家《空腹力》1
【作者简介】石原结实 ：日本医学博士，自然疗法专家；毕业于长崎大学医学部，专攻血液内科。提倡将“少食”和“运动” 纳入每日生活。 1、造成万病之源----血液不净的主要原因是...
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（493篇）宋志平《有效的经营者》笔记一宋志平简介：管理工程博士，企业经营管理专家。中国上市公司协会会长。经营企业40年，先后把中国建材、国药集团两家企业带入世界500强。他推动的水泥重组整合实践入选哈佛案例库。他...
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（492篇）20年后重读联想的45条成功法则今天早上在办公室的书柜上，发现了我20年前阅读过的凌志军《联想风云》，再次翻阅，有不同的感想，尤其是最后一部分，附录《联想之路：45条成功法则》，当时看不太懂，今天来看，很有...
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（491篇）携程创始人：创业公司必须要独裁此文摘自携程创始人季琦2016年在混沌学苑的演讲。 去中心化不适合创业初期，群龙无首的关键在于“龙”，没有成熟的商业模式谈“去组织”太早。 《周易》里面有一个词叫群龙无首，它...
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（490篇）跟高手交流，才知自己的局限性今晚上请了两个领导吃饭，本来想着让他们帮助整合资源，但是，他们对我从事的事业的未来，提了很多指导性的意见，中肯的意见，让我对传大凤凰的未来，更加明确，更加有信心。 第一，公司...
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（489篇）教育部副部长吴岩：推进职普融通，产教融合
9月26日，国务院新闻办公室举行“推动高质量发展”系列主题新闻发布会，教育部部长怀进鹏，教育部副部长王嘉毅、吴岩、王光彦出席发布会并答记者问。 会上，针对“如何进一步推进职普...
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（488篇）刘润：产品，从来不是一家公司的核心竞争力一、办公室政治，是公司最大的内耗 首先你会发现，办公室政治非常严重。 位置，决定了一切。 办公室政治的本质，就是位置比逻辑更重要。 我的位置比你高，我的官比你大，那你就必须听...
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(487篇) 降本增效的措施，看AI 怎么说AI 帮你查找了29102篇相关资料 ，参考来源并总结 公司降本增效的方法和措施包括： 有效沟通：与员工明确沟通组织目标、关键绩效指标（KPI）以及实现这些目标的流程1[ht...
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（486篇）学习笔记：降本增效第十讲如何开好战略共创会，为业务提效？ 一、企业从战略到执行中碰到什么问题？ 战略共识----------战略解码--------落地执行---------组织保障 1）战略共创会...
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（485篇）学习笔记：降本增效第九讲提效提的是什么？拉升效率的五大维度 为什么降本增效？不降活不了。 降本增效的本质：销售最大化，费用最小化，利润最大化。 一、企业高质量经营的三本五效 二、效率的五个维度 三、...
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（484篇）学习笔记：降本增效第八讲降本降的是什么？企业的三大成本点 一、复习： 一个好的CEO，一个好的业务管理者，首先是人力资源专家，其次是财务管理专家，最后是业务管理专家。 二、成本 分为三类： 1、固定...
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（483篇）学习笔记：降本增效第七讲用好一张图，酵母天地图的重要性 ，高效搭建企业经营系统 1、中台的重要性，犹如传球的那个人 任何一家好公司，强在中台 美团现在700万人，销售驱动的公司是没有未来的 2、中台...
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个人介绍
刘江波，男，祖籍山东，现工作于北京。现任凤凰教育集团行政总裁，传大凤凰文化传播公司总经理，中国文化管理协会艺术人才委员会会长。