逍遥玄，深入钻研哲学、心理学、生物生理学、先秦哲学等领域学术。<br><br>致力于构建多元化思维体系，塑造系统性纯粹知识。<br><br>三结意理论创始人、潜能激发教练、高效阅读达人。<br><br>著有:《三结意理论》《三大意识系统》《全方位沟通法》《三大生理体系》等。<br><br><br>读书以修心，阅人以修行，<br>修逍遥之心，行逍遥之路，<br>以玄之又玄，品众妙之门。<br><br>个人公众号及百家号、百家号:逍遥玄
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阿里巴巴管理者必须修炼的24个基本动作——第5招
晚会，搭台子，用价值成就赋能员工欧阳修说：善治病者，必医其受病之处，善救弊者，必塞期弊支源。 晚会：在员工吐槽中，检查一天的工作是否完成，核心在于日清日毕、日清日高，时间一般...
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阿里巴巴管理者必须修炼的24个基本动作——第4招
早会——激发团队活力，修炼激情最好“道场”管理者开好早会的四大意义：1、状态层面——开好早会可以使员工快速的进入工作状态2、效率层面——开好早会可以加快工作节奏，提高员工工作...
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阿里巴巴管理者必须修炼的24个基本动作——第3招
第3招，帮助员工突破目标，实现自我超越管理者落实不好团队月报的四大核心原因：1、做不好月报总结：流水账型、主次不分型、报喜不报忧型、弄虚作假型2、定不好月目标：高度和标准不明...
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阿里巴巴管理者必须修炼的24个基本动作——第2招
第2招：周报，验证员工成长，验证管理方法现状分析，团队周报落实不好的核心原因：不知道写周报的意义管理层面：工作复盘，目标核验，问题辅导员工层面：工作复盘，目标明确，每日辅导总...
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阿里巴巴管理者必须修炼的24个基本动作——第1招
第1招——日报：带好团队，从一份日报开始。落实好“三报”以修炼一个管理者在目标达成中的管理能力，明确阶段性目标和制定目标的能力。 日报无法落实的原因：一、员工不愿写（01.没...
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向死而生第51天-你更重视事情的完成，还是完成的品质？昨天去朋友的剧本商店里边DM(主持人），算是第1次有兴奋也有紧张。一场下来基本上要3~4个小时。我当时问了自己一个问题是更重视自己完成，还是他们的体验感觉。我希望通过我的服务...
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