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【培训体系建设】2.3 培训体系的三驾马车以下心得都是个人通过学习后实践验证，或者直接从实践中总结而来，视野有限难免偏颇，还请大家多多交流~ 本文大约 2600字，建议阅读时间 5分钟。 说起培训体系，一般都是“培训...
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HR高管。雇势新媒合伙人。欧阳泽林的铁粉。陈权的铁粉。一个懒惰的写手。
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2021年年度培训体系建设——培训需求的挖掘A公司是一个高速发展的企业，产品畅销全国各地。 A公司老总老王很重视培训，他深知在变化莫测的市场中，培训是提升企业竞争优势不可或缺的法宝。该企业的培训也开展地轰轰烈烈。但良好...
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85后作家，中国500强公司培训经理<br>国际绩效改进协会绩效改进师<br>心理咨询师<br>逾10年课程开发与培训体系搭建经验<br>领导开发过200+门企业内部定制课程、培养过3000+位课程开发人员及内部讲师<br>
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9种常用的数据分析方法（实用干货，强烈建议收藏）一、公式拆解 所谓公式拆解法就是针对某个指标，用公式层层分解该指标的影响因素。举例：分析某产品的销售额较低的原因，用公式法分解 二、对比分析 对比法就是用两组或两组以上的数据...
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你是人才官，我是技术官。
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努力前行 赞我所爱~
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专注HR职场能力和专业技能提升；免费提供HR学习干货，专业资料共享；成长来自每天积累，每天成长一点点。<br>欢迎关注公众号：HR生活那点事（JLHR2018）
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TTT整体解决方案 项目总监<br>首届华人讲师大赛 辅导专家<br>美国认证协会ACI 国际培训师<br>中国首届PTT培训师 授证导师<br>阿里巴巴、人民银行、国家电网TTT资深评委、辅导专家<br>马来亚大学 教育学博士<br>
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