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2组1队 李慧敏 12.11《高效能人士的七个习惯》P138-P143【I：拆书家讲解引导】 帕累托（pareto)原则：20%的行动能够取得80%的成果。 时间管理最根本的是自我管理，自我规划，自我要求。第四代时...
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2组1队 李慧敏 12.5
今天挑战：导师给出R＋I，请同学们写出A1,A2 【R:阅读原文片段】 《管理技能开发（第8版）》，摘录自429~430页 戈登描述了一个帮...
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2组1队 李慧敏 12.7
本片段选自《谈话的力量》P6页 米吉是一位大学行政人员的妻子，最近纽约的一次课堂上，她说自己对生活感到厌烦。为什么呢?“因为一整天，陪伴我的就只...
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2组1队 李慧敏 12.6
【R:阅读原文片段】 《魏斯曼演讲圣经1：说的艺术》，摘录自31~33页 引起听众共鸣的关键，就是不断回答一个核心问题：你能从中得到什么。这样才...
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2组1队 李慧敏 12.1《高效能人士的七个习惯》P129-130唯有参与，才有认同。 I.便签： 员工目标与集体目标达不成一致时，推进的项目很难得到认同。 只有让集体中的成员都参与进来，让成员知道集体的使命与...
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2组1队 李慧敏 11.30《高绩效人士的七个习惯》P95-97I.便签： 以终为始是自我领导的重要一项，同时，在领导与管理当中也非常重要。领导是做对的事，而管理是把事情做对。 领导是一次创造，而管理是在明确...
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2组1队 李慧敏 11.29《高效能人士的七个习惯》P92-P93I.便签： 以终为始，在做任何事之前，都要先认清方向。搭错墙的梯子，爬的越努力离你的目标越远。只有先定目标，才能劳有所获。以人生的目标来衡量自己...
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2组1队 李慧敏 11.27《高效能人士的七个习惯》P74-76I.便签 采取主动是取得人生产能&产出平衡的先决条件。采取主动也是其他六种习惯养成的前提条件，而其他六个习惯又影响其做出主动积极改变。采取主动与...
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2组1队 李慧敏 11.28《高效能人士的七个习惯》P81-83I便签： 当人们对环境做出积极回应时，我们对环境的影响力也得到了加强，就像化学反应里面的方程式，某个部分发生改变，起反应结果也会发生改变。 在面...