稻盛和夫的经营智慧：经营者该如何工作 咱们今天好好唠唠稻盛和夫关于经营者应该怎样工作的理念。稻盛和夫大家都不陌生，他一手创办了京瓷和KDDI两家世界500强企业，还在晚年把日...
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稻盛和夫经营者应该怎样工作
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稻盛和夫干法经营者应该怎样工作
稻盛和夫的干法：经营者该如何工作 大家都知道稻盛和夫吧，他可是商界的传奇人物，一手创办了京瓷和KDDI两家世界500强企业，还在78岁高龄时，出山拯救了濒临破产的日本航空，让...
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稻盛和夫干法，人生工作结果等于思维方式乘以热情乘以能力
思维、热情、能力，人生工作结果的乘法密码 朋友们，今天咱唠唠一个特别重要的话题：人生和工作的结果到底是由啥决定的？稻盛和夫提出了一个超有道理的公式：人生工作结果 = 思维方式...
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稻盛和夫的成功地图：乐观构思、悲观计划、乐观实行
稻盛和夫的成功地图：乐观构思、悲观计划、乐观实行 大家好，今天咱们来聊聊稻盛和夫提出的一个超有价值的理念——“乐观构思，悲观计划，乐观实行”，这简直就是把发明创造引向成功的精...
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稻盛和夫干法外行的长处是可以自由发想的，既然定了计划就一定要实现
外行的自由发想与计划的坚守 咱聊聊稻盛和夫说的“外行的长处是可以自由发想，既然定了计划就一定要实现”，这里面学问可大了。 先讲外行自由发想这事儿。好多时候，内行做事有一套固定...
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稻盛和夫干法创造性地工作，每天都要专研创新
像稻盛和夫一样“创造性工作” 咱都知道稻盛和夫厉害，他创办的企业那是响当当的。他一直强调要“创造性地工作”，这可不是啥高大上、摸不着边的话，对咱普通人来说，也能从中挖出不少让...
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稻盛和夫干法工作不是最佳，而是完美
我特别喜欢稻盛和夫的干法。在我看来，它不是最佳，而是完美。 稻盛和夫讲的“干法”，真的是把工作当成修行。他强调全身心投入工作，把工作做到极致。很多人都觉得这太难了，可他却做到...
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稻盛和夫干法事先看见完成时的状态就能成功，抓住一切机会磨练敏锐度
稻盛和夫说过，事先看见完成时的状态就能成功。在做事时，要对目标有清晰的想象。比如射箭前，脑海中就要有箭射中靶心的画面。 那怎么才能做到事先看见完成时的状态呢？这就需要我们抓住...
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稻盛和夫干法，橡皮擦绝对改不了错误，工作最重要的是注重细节
你有没有过这样的经历，在写作业或者工作的时候，犯了错，就拿起橡皮擦拼命擦，总觉得把痕迹擦掉了，错误就不存在了。但事实上，橡皮擦根本改不了错误。 就拿我们日常工作来说，细节真的...
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追求完美主义怎样才能出色工作
追求完美主义怎样才能出色工作呢？咱们来好好唠唠。 首先，得有个明确的目标。这就好比你要去远方旅行，得知道目的地是哪儿。比如你是个设计师，设计一款产品，心里得清楚这款产品要达到...
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稻盛和夫干法中不要有感性的烦恼哪怕险峻高山也要垂直攀登
#在稻盛和夫的世界里，跨越感性的烦恼 在稻盛和夫的干法理念中，“不要有感性的烦恼”是贯穿始终的重要思想。他认为，人生难免遭遇各种困境，面对险峻高山般的挑战时，不应被感性的烦恼...
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稻盛和夫干法中能力要用在将来进行时，将不可能变为可能
#《干法：以能力成就未来》 在稻盛和夫的干法理念里，能力绝不是仅着眼于当下，而是要以未来进行时来考量。这就像是一场充满挑战的冒险，把看似不可能的事变成可能。 想象一下，我们在...
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稻盛和夫干法中苦难和成功都是考验
苦难和成功，皆是考验 稻盛和夫在《干法》里说，苦难和成功都是考验。咱就聊聊这理儿。 想想那些苦日子，工作压力大得喘不过气，到处碰壁，心里那个委屈和迷茫啊！但这就是生活给咱的考...
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稻盛和夫干法活在当下，全力过好今天，才有更好的明天
活在当下，全力过好今天 稻盛和夫曾说：“今天全力以赴，就能看清明天?！钡毕?，我们总被各种杂念困扰，纠结过去、担忧未来。但其实，只有把当下的每一刻过好，才是生活的真谛。 别想太...
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稻盛和夫干法工作积累：平凡到非凡的密码
工作积累：平凡到非凡的密码 在工作里，我们常常觉得平凡无奇，就像每天重复的日常，没有什么特别的。但我发现，持续积累能改变这一切。 就说我自己吧，刚入职时，什么都不懂，感觉工作...
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为什么活着？世界上只有一种英雄主义，看清生活真相之后依然热爱生活
虽然我不是好人，但也不是坏人，好坏没有绝对，只有相对，就像对与错、是与非，符合别人的利益，他们会觉得你是个好人，损坏或不符合别人的利益的，他们就会觉得你是个坏人，是是非非，终...
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稻盛和夫干法主题是自然界植物和动物不拼命繁殖生存就会灭绝，人类也应该学会付出不亚于任何的努力
为了生存，拼命努力 自然界的动植物为了生存拼命繁殖。你看那大马哈鱼逆流而上产卵，为了后代繁衍拼了命?；褂忻鄯涿γβ德挡擅?，一刻不停，都是为了种族延续。 如果不拼命，就会灭绝。...
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稻盛和夫把愿望渗透进潜意识，当你竭尽全力付出不亚于任何的努力之后才可能获得回报
在日常工作中应用稻盛和夫的理念可以这样做。 首先，要设定清晰、高远的目标。比如你是销售员，目标可以是成为季度销售冠军，这个目标要像灯塔一样指引你。 然后，付出不亚于任何人的努...