最近，公司有一部门负责人离职，非常优秀的一位女同事，还是公司股东，四川大学MBA学位，TOP10房地产开发企业部门管理经验。
由于和我的关系非常好，离职的时候自然特别关心她的去处，但是她给我的答复却是让我吃了一惊。
她说她要回去照顾小孩，由于小孩一直以来都没有人管教，他老公一直在外地上班，基本上一个月才回来一回，现在小孩一直是爷爷奶奶在看，导致学习成绩一直很差，而且平时也没有培养什么兴趣爱好，所以感觉自己的小孩也没有什么成长，而且又要马上五年级，非常关键，因此决定回去全身心教育培养小孩。
其实开始对于她的说辞我是有点将信将疑，因为有这样优秀履历的一位人才，随随便便到任何一家房企，年收入至少在30万以上，而她却说要回去当全职太太，这换谁都有点不相信。
而且如果她回去照顾小孩，如果与这个社会和行业脱节两三年，以后她还能不能适应或者说尽快适应行业属性变化，这还是未知数。
但不相信归不相信，但通过多方了解，她回去照顾小孩却是铁打的事实。
那么这就值得我来仔细思考一下这个问题了，因为作为她这么优秀的一个人才，有学历、有经验、股东、能力也不差，这么优秀的条件，她为什么会选择回归家庭呢？
第一，? 用她自己的说辞来说，小孩的成长非常重要，因为如果现在不重视，以后可能小孩就是一辈子都要逊于其他人。因为相信很多人身边的小孩平时都是各种兴趣班和培训班，而他小孩却是什么都没有学。如果再不重点培养，可能这就是耽误小孩的一辈子。
第二， 因为她老公在外地，而她自己也长时间在外面，只能周末陪伴小孩，那么长此以往，小孩没有照顾好，她的家庭可能也会面临问题。
第三，? 她自己也说，钱没有了可以再赚，即使两三年后再与社会和行业脱节严重，这都是可以通过勤奋与努力赶回来的，因为她的学历和履历可以让她有这种自信。
其实对于我的这位同事来讲，这就是一个人生选择的问题，我相信每个人都会面临类似的人生选择问题，因为这样的选择会影响自己的人生轨迹，甚至自己未来的发展和社会地位。
但是很显然，我的这位同事选择了牺牲。但是为什么是她选择了牺牲而不是她老公选择牺牲呢？
我相信这也是一个家庭利弊权衡的问题，我相信之所以是她选择牺牲，肯定是她老公的职位和收入更重要，甚至可以说比她更优秀。
而且我们这个社会还有一种约定俗成的观念，那就是女性会为家庭付了更多，女性会为孩子付出更多。
也正是如此，我们可以看到我这位同事，作为一位母亲的伟大。
而我也相信，她的这个家庭也会因为她的付出变得更加美好！
