时隔三个月，再次回到杭州龙兄老师的一阶课程，只是此时此刻，身份不同。2019年3月16日-3月17日，那次是以学员的视角去参加课程，那时更多的体会是学习了很多的干货与线上课程体验不同；2019年6月8日-6月9日，本次是以助教的视角去参加课程，以教的角度再去上龙兄老师的课程，本次更多的体会是利他成就学员，同时课程迭代了很多，高品质课程不得不佩服龙兄。
根据6月份计划，要参加两次助教（杭州和南京），我放弃了回家看宝宝的时间，来到杭州参加助教，我认为是非常值得，绝对不后悔。在来之前，我就问过鱼姐，助教工作如何安排？是否需要提前了解等等？鱼姐很耐心地跟我讲解了一番，让我提前做好了准备。那时的心情是既激动又紧张。我想这是每一个第一次做助教的心情吧。
在端午节的这天也是高考的第一天，独自驾车来到杭州，早早出发，4点就抵达目的地，期待着后面两天一夜的到来。晚上6:00，总教练和各位教练、助教都早早来到会场，龙兄师父也来到会场。龙兄师父让我们每一个人做自我介绍，每一位教练和助教的自我介绍都各有特色，同时也做了很多经验分享。很暖心的事情发生了，6月7日是端午节，师父叫了粽子和饺子，代表着团团圆圆，坚持星球大家庭如此温暖，让我们彼此的心都融化了。
填饱肚子，该说正事了，曹大大给我们介绍了教练的职责以及课程中的主要工作事项和流程。
具体如下：教练的八大法宝：1. 用心，我们要做得就是树立榜样，好的榜样才能更多地去影响他人，所有的发心是为了他好，对团队对小组有更多地带动，触动； 2. 多做助教，助教是教的过程，让你所学到的知识更多地消化，同时也更好地去服务别人； 3. 生活中的细节，注意学员小的细节； 4. 找需求，如何找到学员的需求，通过察觉，没有需求就创造需求；5. 真正了解自己的固有模式，不要评判，不进行批评，更多的是认同；6. 建立学员的愿景，塑造星球等给你带来什么样的未来；7. 建立情感账号，有感触才有用，也就是一辈子都没有人对我这么好，把对方捧到天上；8. 要有感召思维，感召=成交，让学员有在星球一直坚持下去泡下去，会收获不一样的自己。
专业的教练具备4种能力：1. 聆听，聴-用耳朵听，用眼睛看，用心感受，这才是一个好的领导者；2. 问的能力，要问开放式问题，因此可以给予明确的范围，比如：学习演讲用在什么方面呢？有什么样的收获？3. 分析，有效和无效的信息，自己需要确认下他想要表达什么？4. 反馈，真诚真实。第一天白天鼓励，晚上专业点评。
注意点：1. 用好组长；2. 感恩卡，提前准备好；3. 物资官-复盘官-时间官-课后翻转官-霸占舞台官；4. 学员信息表，每位学员进行填写；5. 比赛评分表，每位学员都要进行填写。
8号早上，跟着志远兄跑了5.55km，完成了本周目标；跑完步早早就来到了会场，做好了一切的准备。我本来计划跟鱼姐当我的教练，可是分到了志远教练，那既然分了那就既来之则安之，好好的做好助教本职工作。报名了会务人员，更多地引领学员进行签到、带手环、发胸牌和发衣服。这个工作虽然简单，但更多地体现了会务人员的专业以及温暖。
进入到组内，跟学员有了更多的连接，让学员与助教有了更多的连接。龙兄老师讲到：输出的输入才是真正的输入，而输出包括：演讲、创业、培训、写作以及分享；我们演讲的终极目标是让世界变得更加美好；要杜绝演讲的十大误区。
课程体系结构：
信念的力量：信念+方法=成功；通过一只铅笔，单手劈铅笔。这次需要带领学员去做这个动作，告诉学员要用单手劈学员的要领，手指应在什么位置，应该如何鼓励自己的学员调动积极性去劈断手指；
结构：自我介绍，路演/会议/发言/汇报，活动演讲/分享会，九阴真经，团队激励
A：自我介绍：用30S进行介绍，夸一句、谢一句、讲自己和祝未来。
夸一句：各位XXX，XXX，XXX的小伙伴们，现在/早上好。
谢一句：给机会的人和听演讲的人
讲自己：回归核心价值
祝未来：我相信…..
? ? ? 通过自我介绍这个环节，让我们彼此记住对方，破冰，让小组团队凝聚力提升。
? B：路演/会议/发言/汇报：结构-总分总【开头-建立路线图进行报站，时间+事情+意义；中间-依次展开；结尾-总结升华】
三个提问，抓住痛点+兴趣+共鸣
? 天龙八部：观点+支持一+展开一+支持二+展开二+支持三+展开三+总结升华
? 九宫格：给出关键词，联想出8个相关词，再从这8个相关词任意选出3个，按照天龙八部的方式进行展开。
C：活动演讲/分享会：金句+故事
? ? ? 金句：古诗词，歌词，对仗，先否（不是…而是…），极词，类比
? ? ? 故事：画面五觉+感觉；五要素（时间、地点、人物、冲突、结尾）；
? ? ? 励志故事：悲惨-目标-努力-挫折-转折-结果-观众故事
D：九阴真经：开场-互动，自嘲，类比；
? ? ? ? ? ? 中场-关键词，拆字法，首字母；
? ? ? ? ? 收场-故事法，金句法，哲思法
? ? ? 互动：感谢大家，稀稀拉拉的掌声；我听说，现场的小伙伴们都特别喜欢鼓掌；我还听说，现场的小伙伴们都特别喜欢尖叫。
E：团队激励：赞美，展开，未来
催泪环节，让在场每位小伙伴都感动落泪。
先处理情绪，在处理事情；心情处理不好就是悲剧。
如何控制情绪：觉察-停下-离开-调节-王者归来。
感谢龙兄和侯哥师父，感谢曹大大总教练，感谢所有教练和助教，感谢小组伙伴相聚于此，跟着星球走，一辈子干一件事情，为提升一亿中国人的演讲能力而努力奋斗。
