总有一种力量 激励我们前行

谢谢

2016年中平凡的您们，给了我们不平凡的感动和温暖

和每一位对医院的建设和发展予以了关心支持和帮助的您

深化公立医院改革各项工作有序推进

作为首批试点的省级公立医院改革试点县级医院， 2016年，我院将深化公立医院改革列为工作的重中之重，从改革公立医院运行机制、实施DRGs付费制度改革、构建“互联网+医疗健康”服务体系、建立分级诊疗制度、建立符合医疗行业特点的人事薪酬制度、健全各类医疗机构协同发展的服务体系、改革公立医院管理体制、建立扶贫攻坚医疗服务保障机制等八个方面深入推进公立医院改革工作。

欢度儿童节 ?尽享运动乐趣

少年儿童是祖国的花朵和希望，少年有志，则国家有望。2016年5月27日晚，我院工会、院办联合举办了庆“六﹒一”儿童节活动，近100名职工子女及部分住院患儿参加活动庆祝自己的节日，多项活动内容展示并考验了孩子们的智力、技巧、团结协作性?；疃寡肓私ㄇ簿纸敬蠖硬斡耄黾恿私拘逃谌?，使小朋友从小就懂得毒品对个人、社会或国家的危害，自觉养成远离毒品、积极向上的良好生活习惯，营造和谐平安医院、平安社会。

血液透析室正式开诊

2016年7月1日上午8时，经过精心筹备，我院耗资近300万元建设的血液透析室正式开诊，收治透析患者，这为我区肾功能衰竭患者、尿毒症患者以及急性中毒等需要开展血液净化透析的患者提供安全有效的血液透析治疗，减轻他们的经济负担和奔波之苦，为他们带来了福音。

门诊医技楼、120急救站建设项目通过环评验收

2016年7月14日、8月30日，玉溪市环保局、玉溪市环境科学研究所、江川区环保局相关负责任人携专家组成员分别对我院门诊医技楼、120急救站建设项目进行环评验收。在医院王金聪副院长，总务科、院办等相关职能部门负责人的努力下，两个项目均顺利通过了环评验收。

对中层管理人员及医师进行专题培训

为不断提升医院中层管理者的综合素质，增强综合管理能力、创新能力和执行能力。2016年7月16日，针对“中层干部的角色定位”、“如何做一名好医生”两个主题，我院在门诊医技综合楼六楼大会议室举行了为期一天的培训，局机关、中医院、妇计中心及各乡镇卫生院中层以上管理人员及医师也参加了此次培训会。本次培训会对培养良好的协调、沟通能力，相应的领导能力和管理才能，适应新医改形势下医院的发展，提升医院的整体形象大有裨益。

党总支举办道德讲堂

为弘扬中华民族悠久的传统文化和文明礼仪，践行和发扬社会主义核心价值观，加强医院的文化建设，进一步提升员工的职业道德素养，引导党员干部员工成为医院文化的传播者和践行者，树立德才兼备医者形象。一年来，我院党总支共组织开展了以“爱岗敬业”、“孝老爱亲，传承美德”等为主题的六期道德讲堂，坚持用“身边人讲身边事、身边事教身边人”理念，提高员工社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德。

省级临床重点专科建设迈上新台阶

2016年9月，我院骨科通过省级临床重点专科评审，标志着我院骨科专业水平的发展达到了新的高度，同时给其它专业的发展提供了有力的榜样，并将全面带动我院专业技术建设发展，我院综合服务能力有了进一步的提升。

做好安全生产工作、召开创建“长安杯”专题分析研判会

根据国家、省、市、区等安全生产文件精神及上级部门的通知要求，我院周密部署各项安全工作，在全院内开展安全医疗大检查工作，于2016年9月13日下午，组织了医院领导班子成员、临床和职能科室主任、相关科室成员召开“长安杯”专题分析研判会。

白衣天使拾金不昧 ?七旬老人赠送锦旗

2016年10月19日下午，一名因患高血压到我院内一科住院的73岁老人，不慎将自己的钱包遗失，急得不行！当得知超声科工作人员捡到了自己的钱包并妥善保管之后，激动不已，当即赶制了一面锦旗表示自己诚挚的谢意，锦旗上面写了“拾金不昧、品德高尚”几个金闪闪的大字，这不仅是对我院员工拾金不昧美德行为的肯定，也是对我们服务工作的激励！

市级医学继教项目在我院成功举办

2016年11月24日-25日，由我院承办的2016年玉溪市市级医学继续教育项目《疼痛的药物治疗和临床应用培训班》在我院门诊医技楼6楼大会议室召开，来自全省各州市及区内各医疗机构的150名医务人员欢聚一堂，共同分享此次盛会。该项目的举办不仅使学科间相互进行了交流，更为传递新理念，分享疼痛药物治疗及临床应用的热点难点问题和最新研究进展，促进麻醉药品和精神药品管理规范搭建了平台。

2016年，无论是努力还是荒废，都已经过去

静静说声再见，感谢2016年，让我们收获了一个新的自己

2017年的小目标，你有信心完成吗？