这段时间，部门岗位缺人，一直在招聘中。记得有次有位过来面试的小MM问我说，为何每次她觉得她跟面试官都聊得挺好的，也能肉眼明显看出对方是喜欢她的，但却老等不到第二次复试的通知？说实话，后来这位小MM确实也等不到我第二次复试的通知，但我觉得小MM问得这个问题挺好的，很有针对性，或者能代表部份求职群体用户的心声。
也许并非真的“聊得挺好”，问题在于我们大部份人中总是喜欢站在自己的角度“自我认为”自己说得话表达的观点是对的，是正确的，但那只是你自己的自我感知，有没有想过或许与你聊天的人其实保留了自己的观点；而在这大部份人中的大部份人又会”自我认为“自己能读懂对方的表情，主观认为她朝我笑、朝我点头就是支持我的观点，她一直在表扬我、鼓励我、甚至愿意教我一些我从没听说过的事情，她是喜欢我的，有没有想过，或者与你聊天的人只是表现出她的礼貌和她日常的职业素养，也许并非真的“喜欢你”。
这么说也许挺打击人的，但我觉得有责任隔空跟这些天真的小MM们回复下，希望她们有机会能看到我这篇文章。
这次，又有个小MM过来面试了，穿着一身休闲，T恤+牛仔短裤的打扮，这个要是放在日常地铁里看到，个人觉得赏心悦目，T恤完全盖住了牛仔短裤，那裸露在外的双腿越发显得修长，几乎让人查觉不到她今天有穿裤子过来。为了暖场，夸了她的大长腿，并随口问了句她对今天面试这个岗位跟她身上的穿着匹配度如何评价，聪明的小MM倒是直言不讳和自信大方，说不觉得穿成这样就不能应聘一个相对要求商务和职场打扮些的岗位，还大方分享了在之前的公司也是这么去见合作方或者去解说项目的，这时我的头点的幅度更大了也笑得更放开些了，嘴里也跟着她自信的节奏连说“挺好挺好”，小MM看我似乎不介意的样子，整个面试过程更加放松了，想到什么说什么，完全可以用“不加思索”来形容，其间问了她些问题，中间会探讨一些观点，当我的观点和小MM的观点不一致时，她机灵的小眼睛闪着光直截了当地说“你说的不对，其实是如何如何巴拉巴拉”，每当这种她自信的跟我说“你不对，如何如何时”我就会越发地点头幅度变得更大，笑得更和蔼可亲，嘴里的“挺好挺好”会更多频率出现。面试快结束时，我仍会跟她介绍公司现在的情况和目前的福利情况，并和她讨论未来她能接受的薪资，最后亲自开公司的门送她上电梯，一直笑着帮她按电梯门送她进去直到电梯合上门。然后就没有然后了......
后来这位机灵的小MM第三天也主动电话给了公司的HR助理问了结果（这个符合她的性格，她的机灵我是认何的），因为我面试的时候有告诉她，我们一般会三天内通知复试，如果有通知到的按HR电话的要求准备复试需要的材料，如果没有通知到只能下次看缘份有没有可能合作，HR助理也委婉地跟她说，面试官很喜欢她，也非常优秀，但我们想要一位更适合的。
