早上看见题目时就觉得很空，没有内容可写。在社群中介绍说自己能提供的价值时，也没有什么能拿得出手的。
昨天晚上看《可复制的领导力》中有个小案例：案例是一个小白找老板要求加薪，说自己都工作十年了，有十年工作经验，为什么不给加薪；而另外一个同事进入公司才两年，就加薪。老板的回答是，你工作了十年，但实际上只有半年的工作经验，只是将这半年的经验用了十年而已。
想想自己从实习开始算，也工作3年了，不说第一年；可是第二、三年是在一个公司也都是做会计助理，加薪了吗？没有。我去找老板说要求加薪，敢吗？若是老板就问我这两年学到了什么？想一下自己又该怎么回答呢？
再想想，其实自己真的努力了那么久，可是没什么成果。原因在哪里？就在自己不懂得积累，不懂得总结回顾，事情做了就仅仅是做了，都是下表面功夫，就是大家说的你只是看起来很努力，从来不深入思考事事之间的相关性。
所以努力了那么久，没有一项可以拿得出手的；会的都只是平平而不拔尖。
希望看见自己这篇文章的人，若你也是努力了很久，可是还是没有什么拿得出手的，能拍胸脯说我行的，请一定停下来，好好想想原因在哪里。
方向若是错了，怎么走也到达不了目的地?。?！
梦花
