生了孩子后，我思考最多的问题是，到底谁来带孩子？
这个问题会越想越头痛，你会发现，很难有完美的解决办法。
如果是其中一方父母来帮忙带，先不考虑我们和父母两代人相处的问题，就单独对父母来说，从农村来到陌生的城市，他们在心理上也很孤独，基本上相当于抛弃了自己的整个社交圈。特别是对于父母其中一个人来城市，另一个人留在老家的情况，你会发现更难办。
那如果是自己全职来带孩子，基本上就相当于放弃了工作这条路，会面临很大的社会压力和心理压力。毕竟读了这么多年书，从小受到的教育也是要做个独立女性，一下子要放弃这些其实是很难的。而且对于现在这个社会大环境，单纯靠男方一个人来养家还房贷，对于大部分家庭来说，还是太难了，很容易把对方压垮。
还有一条路就是找保姆，但这个实操起来发现更难。找一个信得过的靠谱的保姆就跟找对象一样，可遇不可求，而且还很贵。再加上一些负面新闻的渲染，让人更加不安。
所以，你会发现，这个问题几乎就没有皆大欢喜的答案，最后总会有人要妥协和牺牲，不论是父母还是我们自己。
那上班之后呢，即使有人帮忙照看，自己究竟能挤出多少时间在养育和陪伴孩子身上？这个问题也不可回避。
不管生孩子前女性在心态上有多么潇洒和看得开，在做了妈妈之后，总会生出无限的“责任心”，生怕因为自己陪伴太少或者哪里做得不到位，而导致孩子在幼时心理上有缺失。
同时也看到过一个令人深思的问题：假如父母不能关爱和养育孩子，那何必把他们带到这个世界呢？
所以，无论出于什么原因，无论有没有人帮忙照看，自己都必须腾出足够的时间给到孩子。
但现实情况是，现在的很多工作，加班都很严重，这天然和育儿产生了冲突。
在我感到迷茫又无解的时候，我尝试去寻找一些答案。
找了几个过来人请教，前辈们给我的答案是：事业和家庭，根本平衡不了，只能取舍。
我还是不死心，于是找到了2023年获得诺贝尔经济学奖的克劳迪娅·戈尔丁的代表作——《事业还是家庭？女性追求平等的百年旅程》，她的理论是出于对现实的长期跟踪和研究。虽然也是没有答案，但还是带来了一些思路。
作者提到，引发事业和家庭需要权衡的一个核心原因是，我们的工作变得越来越“贪婪”。
所以要解决这个问题，对于一个家庭来说，就是进行分工配合。一个人从事长时间、不规律的工作，另一个人从事比较灵活的工作，以此来担负起照顾责任。但这个也会导致夫妻不公平和性别不平等，因为在大部分情况下，牺牲一部分事业来照顾家庭的往往是女性。
从根本上来说，要解决这个问题的办法是工作制度的改善，经营主体对员工在时间上没有苛刻的要求，无论是男性还是女性，同时也不影响公司的发展。但作者也提到，这条路还很漫长。
书中还有令我感动的一个点是，我们现在作为女性所处的环境，已经是一个多世纪以来，女性先驱们不断冲破障碍不断争取权益的结果了。
代代相传，而如今接力棒交到了我们的手上，
终有一天，我们也会成为桥梁。
希望时代是进步着的，希望我们，始终没有退缩。
