昨天开会，产品部一位女士和研发部负责人吵起来了，源于前段时间研发负责人认为产品部出的设计没法落地自作主张给改了，结果验收评审时，产品部的人发了一通牢骚，研发负责人说出了"你闭嘴"这样带走人格侮辱的语言，所以结下梁子了。
昨天双方会议上双方找到了情绪发泄口，说出了所有心里的怨言。。。
其实，我挺高兴的，有时团队一团和气，你根本就找不出问题所在，可是就是不出成果。
最后，我们批评了研发经理，因为他是个男的，属于团队里水平高的，但学历低。让他向研发部这位女士郑重道了歉。
可是产品部一位男士还是有点不依不饶，我有些恼，我说研究院都是高素质人才，今天发生这样的事情，我感觉丢人。
我也做了检讨，因为研究管理层没有做出产品的顶层设计，导致下面的人干的累，有想法没法向上反馈，间接导致下面的矛盾和情绪。
研发的人都是直男直女，直的可爱，不知道交流时不要带着情绪，一旦有情绪，就让人感觉你不是在说事，像在说人。
人终究会成长的，我也是这么过来。
有时领导可就要折腾一下，不然团队容易内卷，形成负熵。
真正的能与你并肩作战的人是呲不走的，但是没有成就感的工作会把人逼走。
我看到了我们研究院的希望，我们有一群有能力爱拼搏的年轻人，我们需要用产品的成功来回馈我们自己，有一群志同道人的人同行，我相信我信我能，我爱你们。
