2016年毕业以后，第一份工作做了七八个月。因为弟弟结婚请假回去参加婚礼，当时主管不批假期，还说要提前一个月请假。当时觉得很荒唐，谁能提前一个月知道后面发生的事情，请假是必须在计划内的事情吗？然后就果断怼了主管然后告诉他这个假非请不可，老娘不干了！对，当时怼的多霸气，拿到工资的时候就有多沮丧。主管安排在15号之前走人，然后工作就拿了一半的样子。
第二份工作还算做的时间最久的，也就刚刚满一年的样子。
然后，接下来的工作都是最多做满试用期就开始各种不想做了，觉得那些领导简直是难以忍受。比如说工作内容不清晰，任何事情都可以甩给你来做，包括给领导看孩子，去监工装修；又比如说遭受领导职场霸凌，工作天天加班，带回家做要搞到凌晨一两点钟完成，刚刚上手一份工作又被安排接手另一项工作内容，因粗心造成失误后被领导要求通宵加班，觉得忍受不了这种纯体力消耗的工作提出离职后被领导威胁如果离职会在档案上留黑点。然后领导带领全团队人员冷暴力，孤立，团队没人搭理。后在辞职辞不了工作氛围极其压抑的情况下每天生不如死。后经朋友支招，找到领导上级反馈情况，领导上级当天让领导批准了我的离职。
然后为了不给自己那么多压力决定降低薪资在家附近找了一份偏国有股份的企业，入职后继续经常通宵加班，好在离家近，通宵后第二天可以调休补觉。这样忍受了七八个月后，因领导各种奇葩行为再次不断产生离职念头。比如去附近办事，公司车量不让使用让步行，又比如每周例会各种被骂（当然也不只是骂我，是部门成员集体被骂），再比如工作上如果出现了小失误就会不断被领导挂在嘴上，最大的原因是得知领导是通过不正当途径上位后，觉得领导德不配位，于是最终离职。
