张宝田是太行山下槐树坳人，这一年，他的儿子也到了入学的年龄。这天，宝田跟媳妇商量，把儿子送到县城里去读书，他们可以一边打工一边陪读，宝田媳妇听了，满口答应下来。于是，宝田联系了县公办实验小学，一切打点妥当，并在小学附近租了房子。说起来也巧，给儿子报名那天，宝田看见学校门口贴着一张广告，为学校招聘两名厨师，月工资2500元。宝田在家干的就是厨子，做得一手好菜?？吹秸庋墓愀嫦渤鐾?。有了这份工资，宝田一家三口在小县城的日子也就能过下去了。转眼三年过去，这年宝田媳妇生下二胎，是个闺女。儿女双全，宝田高兴得热泪盈眶，可高兴过后问题也来了:添加人口，宝田那点工资明显不够用了，他琢磨着得设法多赚钱。这天，宝田看到一则招聘投递员的广告，工作时间是每天上午8点到10点，下午3点到5点，总共4个小时，月工地2200元。宝田眼前一亮，心中大喜:这份工作对路，跟我在学校做三顿饭的间正好能错开，于是，他兴冲冲去应聘了。三年前，宝田在学校上班时，学校没跟他签定劳动合同，自然也就没有上社保 ，那时宝田刚进城，对这些也不懂，想着只要不拖欠工资就心满意足了。而宝田这次找的兼职，工作单位不但跟他签订了劳动合同，还给他按时缴纳了职工养老保险。宝田一人兼两职这事，并没有对学校故意隐瞒。校长了解他家情况，认为宝田兼职对学校工作没有影响，也就没有干涉。转眼又过去了六年 ，学校要搬迁到六公里外的新校区，这下子宝田可犯了难，每天要到那么远的地方上班，保准会影响到自己那份兼职。校长看出了宝田的心思，便约他谈话:“宝田，要是到新学区你觉得有难处，干脆别干了，我们招聘新人吧！”宝田在城里混了这么多年，对法知识也多少有点了解，他试探着问:“校长，我辛辛苦苦在学校干了九年，没有功劳也有苦劳，你一句话说不让干就不干了，总该给俺点补偿吧！”校长却不客气地说:“什么补偿?。坑植皇俏夷炷?，再说，你与你兼职的单位是劳动关系，签订了劳动合同，人家也给你缴纳了养老保险。可咱们呢？学校解聘你，双方解除的是劳务关系，劳务关系是没有补偿的，再说学校也没这份钱?！闭庀伦颖μ锟缮盗搜?，学校与他到底是劳务关系还是劳动关系?难道学校真的不给他一点补偿吗？
这样的兼职合法吗
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