原文：
? ? ? 人生=思维方式?热情?能力。热情：0分-100分；能力：0分-100分；思维方式：-100分-100分。如果思维方式出现负分数，最后整个公式就变成负分数，人生就是负的。所以稻盛和夫特别强调正向的思维方式，而正向的思维方式一定来自对生命意义、对生命价 值的思考。
【解读】
这是著名的稻盛和夫人生公式。他认为一个人成功主要取决于三个关键因素：热情、能力、思维方式。
能力是硬性的，是工作技巧、工作经验与工作熟练度的综合体，比如能够打字、修电脑、演讲、弹钢琴。父母逼着孩子学会弹钢琴、上大学学习知识，这只是解决能力问题，如果只注重这些，人生将注定不完美。
热情，软性的意愿方面，是自己内心想不想做、愿不愿意做的工作倾向。如果一个人能力再强，却不去行动，内心没有热望，结果也是零。
思维方式，这是稻盛认为最为重要的因素。能力与热情，如果不佳时，至多让结果为零，没有负面作用。但思维方式的取值却是从-100至+100，也就是说，思维方式是把双刃剑，用好了会起到事半功倍的效果，如果用不好，就会事倍功半。
如果思维方式为负数时，能力越强、热情越大，则结果背离目标就越远。
思维方式是我们看待事物的角度、方式、方法。比如有的人思维方式激进、冒险，而有的人保守、稳定；有的人以自我为中心去思考问题，而有的人以利他为中心去观察世界；有的管理者害怕问题，一有问题就退缩，就紧张，而有的管理者喜欢问题，一遇到问题就兴奋，愿意从问题中提取更好的策略；有的管理者认为学习无用，只要注重实际工作就好；而有的管理者认为实践很重要，但学习其他人的经验知识更重要……
思维方式的结果直接影响到“热情”，影响到“能力”在哪方面聚焦、实施。
管理者首先要有正确、有效的思维方式，因为它比其他两个因素更为重要。当思维方式有了，能力与热情也就会相辅相成、相得益彰。
