反思了一下为什么我之前的小领导不够讨人喜欢，可能就是所谓的格局不够打开；
现在觉得真正的大佬都有一种气质，自嘲、自洽、勤奋且足够真实，不会妄想欺骗自己欺骗别人达到目标（可能他们并不能意识到这点），这是一种做人的气质，这种气质成就了做事风格与工作风格，延伸到工作上，这类人的工作及方向都不会有太大的偏差，甚至有种可爱的反差感，会让人觉得这个人都这么厉害了，还如此真诚与谦虚，有了人格魅力别人也自然而然的愿意跟你共事。
回想起大多数讨人厌的领导都是这样，要不就是勤奋不够也就是工作能力不够，要不就是真实不够，妄图欺骗自己及控制手下来维护自己可怜的权利及业绩，事实证明这种领导会非常害人害己，严重的话会极大浪费公司成本。
如果有幸成为了指导角色的人，一定要谨言慎行。
