《刘松博·公司治理30讲》-学习笔记-03丨信任：公司到底是靠什么维系？
本节用德云社案例来阐述人际信任和制度信任的区别和局限性。
试着回答今天的思考题：如果你是郭德纲，听到这你会如何设计 “人治” 加 “法治” 的方法，来避免下一个 “曹云金” 退出呢？
“法治” 方面：
—— 完善合同体系，包括制定详细且公平合理的合同条款，设立合同争议解决机制。
—— 建立制度规范，制定严格的内部规章制度，并规范明确的转会和退出机制。
“人治” 方面：
—— 加强情感沟通：定期组织师徒之间的交流活动。关注徒弟的生活状况。
—— 强化文化传承和归属感，加强文化建设，提供更好的发展平台和福利
