今天，群里的小伙伴们抱怨自己加的微信群太多，每天都没有时间爬楼，又说到微信好友很多，真正点赞互动的人非常有限，于是，大家开始互报自己的微信好友数量，最多的超过1000人，而我自己的居然也超过800人。
我自己很少刷微信朋友圈，在社群也不是特别活跃，想想朋友圈的这些朋友，除了经常见面的同事和好友之外，真正有交集的真的是少之又少。
我自己并不是一个特别外向的人，社交圈也非常小，刚好看到了李小墨的《请停止无效社交》这本书，发现我自己的社交也只是空有数量，而没有质量。
两年前我也听说过李小墨，因为富书俱乐部，5年之前，富书俱乐部才刚起步，我的第1篇公众号文章，也是登上富书的唯一一篇文章。5年之后，我才开始真正的写作，而富书的创始人成了知名的富叔。
我曾经有过这样好的资源，但是没有充分利用。或者说，即使我有这样的资源，但是我自己并没有成为很厉害的人，所以这也算是无效的社交。
移动互联网的时代，认识各路行业大咖、大神非常容易，但是，维持关系、保持社交却并不容易。
因为每个人的社交需求是不同的，无论是职业还是性格，都有差异。
其次，每个人我们维持的关系是有限的，我们的大脑短期记忆，无法一次容纳超过7+-2的记忆项目，有的人能记住9个，有的能记住5个，超过界限就无能为力了。
邓巴理论认为，圈子的字数量增加，意味着社交负担成倍的增加。他研究发现，我们可以保持社交关系人数的最大值是150人。
哪怕我的朋友圈有800多人，但是能够有交集的人非常有限，朋友圈互相点赞评论的人更是寥寥无几。随着年龄的增长，逢年过节的节日问候都消失了。
所以，每一年我至少会清理一次微信好友，每半年会清理一次微信群，平时不再热衷于添加别人为好友，除非是非常欣赏的人。
中国人讲求人情关系，特别崇尚人脉资源。但是，人脉关系是有利用价值的关系，如果没有用的话，这样的人脉价值就是0。
并不是说人脉不重要，而是说只有个人的能力提升了，你的人脉才是资源。
那么，充分利用社交的人是如何有效建立自己的社交圈呢？有没有什么社交技巧呢？
《影响力》中提到一条互惠理论，就是说基于互惠的关系才是可持续的可持续的关系，所以，在我们想要收获之前，先要学会付出。
首先我们要明确自己的目标。
其次可以利用熟人的力量。
然后我们可以通过结实超级交际枢纽式的人物，来打开交际圈。
最后就是要打造个人品牌，让自己成为有影响力的人。
