? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?度过黑暗趟过迷茫，陪你一起成长

作者｜职场全能王?

一天两天三四天，五天六天七八天，眨眼间，已工作了两周。

两周时间说长不长，说短不短。因为居家办公，心态慢慢静了下来。

卸去繁华，卸去浮躁，自己静静地完成工作，偶尔来个深思。职场办公，我们究竟在办什么？我们谋求的又是什么？事业有成么？升职加薪么？拥有话语权么？好像都是，又好像都不是。低头干了这么久的活，也该抬头望天了，可是该怎么望？又该如何去望？这是一个大问题，一个不得不谈的大问题。

-01?-尝试丢掉重复工作

最难得的勇气，是思想的勇气。

在过去的一年里，我总结了每天的任务量以及每天完成任务量之后所受到的表扬和批评。惊愕的发现：我几乎把绝大多数时间都用来修改PPT、设计PPT或者从PPT模板当中构思PPT的框架。

这是一件非?？膳碌氖虑椋膳戮涂膳略谧匀衔浅＜虻?，闭着眼睛都能做，可是除了做这份工作之外，其余的工作什么都不会。有的时候我也在想，假如有一天公司倒闭，公司裁员，会不会第一个开除的就是我呢？

什么是重复工作？

其实在上一个真实案例当中，我们就已经把重复工作的理论引申出来了，只不过在此我们还是需要仔细辨别一下：什么是重复工作，重复工作又代表着什么。

1.不走心的重复工作

在重复工作当中有这样一个板块，非常特殊，就是不走心。我们能够见到一些流水线上的工人，他们可能闭着眼睛都能够把这些工作通通做完。我们也见到过一些在办公室小隔间里面设计PPT的，就像我一样，闭着眼睛都知道这个模板放在哪，另一个模板放在哪？

在公司工作，从每天的早上一直到晚上，哪怕是走神儿，都可以把之前的工作完成的妥妥当当、顺顺利利。而当这样的工作日复一日，年复一年的时候，无形当中就已经构成了不走心的重复工作。

2.走心的重复工作

聪明出于勤奋，天才在于积累。

一些伟大的科学家、数学家、天文地理学家，他们总会得出一致的结论，那就是一定要勤奋。

如果我们把勤奋生搬硬套，非要和重复工作连在一起的话，那就是走心的工作无限接近于勤奋。

因此，针对重复工作，我们需要在走心这个版块下大力气，仔细辨别。

a.走心并且有收获。

如果这份工作是重复的、乏味的，可是我们每一天都会走心，并且每一天都会有所收获，那么这样的一份工作也是值得的。

就像之前一个企业的小伙子一样，尽管每天做着重复的工作，却发现了机器上的重大弊端，并且动手改造，最终成为了公司的技术骨干。

b.走心，但是没有收获。

对于职场办公的小伙伴来说，有一些工作必然是需要走心的，因为稍不留意就会出错。比如公司需要你填一份报表，公司需要你整合一组数据，你每天都忙碌在报表和整合数据的过程当中，每天的任务都非常的走心，但是收获并不大。

相对于收获并不大的小伙伴，尚可坚持，可对于压根没有收获的就需要仔细考量了：这样重复的、没有任何意义的、机械般的运作，真的符合自己的发展观念吗？对于自己未来的职场生涯真的有帮助吗？

遇到重复工作，我们应该怎样破解？

职场办公很容易遇到重复工作，那么遇到重复工作的时候应该如何破解？此外，真的是所有的重复工作都是没有效率的工作？真的是所有的重复工作都应该要求我们去抛弃吗？

1.在重复工作当中不断的做出自我突破。

重复工作是常有的事，尤其是我们最开始进入大企业，在大企业当中去磨砺，去打拼的那几年。因为第一次进入大企业相对应的规章制度不熟悉，公司的运作也不熟悉，所以短时间之内被安排坐冷板凳，被安排做一些打杂的工作，被安排做一些力所能及的工作是常有的事。

可是如果我们一旦熟悉了打杂的定位，一旦掌握了力所能及的工作，这个时候就要考虑一下如何实现自我突破。

在职场办公时，我们可以尝试表达出自己的优势性，包括但不限于自己某方面的特长，引起公司领导的重视，方便日后工作的安排。

2.量变引起质变。

至于量变引起质变，如果要仔细研究的话，应该从质量互变规律来谈起。而质量互变规律是唯物辩证法的基本规律之二。这个所谓的基本规律整体来看只阐释了一点：那就是物质发展的量变和质变两种状态，当一个物体的量变累积到一定程度，就会发生质变。

同样的道理，我们在职场当中也可以引用量变引起质变，在职场办公室通过量的提升来让自己发生质变。滴水穿石，冰冻三尺都是一个道理，需要我们坚持不断的努力，为此一直付出，一直奔走。

3.换一份有价值的工作。

在职场当中跳槽是常有的事，只不过有一部分人跳槽并不是为了有价值或者无价值，仅仅是为了薪水的高与低。

这句话听起来可能有点势力，但也不乏是真实情况。原因也很简单，最起码大家要养家糊口，大家不可能为了老板空画的一张大饼就为老板忙前忙后，不计回报。

而且大多数员工去挑选一家公司，以及是否在这家公司工作时，也是看这家公司的薪资和这个公司的整体福利。如果有一家企业，它的福利中等偏上，但是每天做的却是无有意义，没有价值的劳动、重复劳动工作。那我们就需要想一想，是否有更有意义的工作在前面等着自己呢？

-02?-每天进步一点点

不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。

在职场当中，我们从来不要求大家一口吃成个胖子。事实上，一口吃成胖子也是绝对意义上的伪命题。正常的职场发展、正常的职场变化当中，应该是一步一个台阶，慢慢往前走，只要走的方向对，晚一点慢一些，没有问题。

可怕就怕一些人心急，而且想要吃热豆腐，于是一股脑的往前冲。冲来冲去，才发现方向错了，或者冲到目的地才发现自己该带的东西没有带，前后白忙活一场。

番茄工作法的巧妙助力

关于每天进步一点点，我们有很多的方法。在这里列举出两种方法，能够在短时间之内帮助大家在职场当中进步，在职场当中找到自我的定位，在职场当中能够有一个好的发展。

而番茄工作法讲究的就是一个短时效性，我们可以在最短的时间之内完成具有高强度的工作量，然后在完成这个高强度工作量之后，短暂的休息一段时间。在休息一段时间之后，继续工作。每四个短时间为一个周期，每一个周期为一个循环，每一次循环的时候可以给更多的休息时间。

其实番茄工作法和我们的中小学教学有着极其相似之处，比如大家所众知的：在上小学的时候，每上40分钟或者35分钟就会去休息10分钟。我们可以通过大脑高强度的运作，运作完成之后给予休息，当做一个奖励。通过运作与休息之间的不间断运行，来提高大脑的刺激性，来提高大脑的反应，来让自己的工作强度更高，来让自己能够短时间之内更加集中注意力。

而这个集中注意力往往能够让自己当前的工作变得更具有效率，能够提高自己的整体工作状态和整体工作水准，能够保证自己每天都会进步一点点。

多问几个为什么

君子之学必好问，问与学，相辅而行者也。

a.疑问的本能。

人的生长发展史其实就是关于整个世界的窥探史，我们回顾整个人类的发展，从最开始的原始人到封建时代，一直到现代，都会发现人类对于社会、对于整个世界提出来的疑问，其实在一定程度上刺激了人类对于整个世界的窥探。

而且我们小的时候也会站在自己的妈妈面前，不断的去询问自己是从哪儿来的。当然针对于这个问题，有些父母懒得去给自己的孩子解释，有些父母也不愿意让孩子过早的接触这方面的知识，只是在告诉他们：你们是垃圾堆里捡来的，你们是充电话费送的，你们是买菜的时候附加的。

而这一部分疑问的本能，我们可以把它运用在自己的职场生活当中，运用在自己的职场工作当中。通过自己在工作当中的一点一滴来不间断的发起疑问，通过这些疑问反向激励自己去找寻其中的答案。只有自己的疑问足够的多，只有自己的疑问足够的有代表性，自己在职场当中的发展才更有前进的动力。

b.如何运用好疑问?

已经有疑问了，那么接下来我们就需要考虑一下这个疑问，我们究竟应该怎样去运用，是把每一个问题都摆在台面上来，把每一个问题都去问相同的人，然后去看一下他们是怎么解决的吗？

并不是这个样子的，有疑问是很正常的事情，怎样解决疑问才能彰显出自己的智慧所在。

这意味我们更应该这样去做:

第一步尝试自己解决疑问。

既然疑问已经出来了，并且是由自己提出的，那么就要考虑一下自己提出这个疑问之后是否能得出结果来。我们现在已经不是在学校学习了，也不是由自己父母的光环笼罩了，而是自己外出打拼，自己对于整个社会、对于整个职场当中的运作有了诸多疑问。这一部分疑问在一定程度上要依托于自己，看一下自己有没有解决的措施和方法。

第二步高效的去解决疑问。

当自己不能够解决疑问的时候，一定要想清楚在整个职场当中，谁能够帮助自己解决疑问。究竟是自己的同事能够解决，还是中层管理干部能够解决，还是公司的高层领导能够解决。

解决之前，自己要想想，如果因为这个问题去询问中层管理干部或者高层领导是否会给他们带来不必要的麻烦，有没有其它方式和途径？如果真的没有，真的必须去询问他们的话，自己应该在哪个时间阶段去询问。

最后一定要保证自己的逻辑语言准确性，不可以向人家询问的时候，三个小时两个小时都没有说出自己想问什么问题来，反而让公司领导一脸蒙圈。

自己既然提问问题，那就必须做到精简有序，在短时间之内表明自己现在的状态以及自己对于职场当中的疑惑，并且提出自己希望解决的问题来。

第三步：提问问题要学会总结。

我们总是说吃一堑长一智，吃了这个经验教训之后，下次就能够记住，不可以在一个坑里面来回跳上两次。

在职场当中，提问问题也是如此，我们提问的问题一定要学会总结，学会举一反三，学会归纳推理。在提问这个问题并且知道怎样去解决的时候，下一个阶段就一定要小心谨慎及时反思。千万不要在同一个错误上犯两次，或者在同一个疑问上有两次疑惑。

-03-个人的发展方向一定要紧跟时代的发展潮流

在开篇的时候我们就提到过：低头干活非常重要，但是千万不要忘记抬头望天。

那么什么是低头干活，什么又是抬头望天呢？低头干活指的是老实本分的自己努力工作，而抬头望天就是一定要抓住市场、企业发展的大方向。

在职场发展当中，一直有着相对对立的言论。

a.站在风口，猪都能够飞起来。

b.风口过后，摔死的都是猪。

一定要学会抬头望天

我们一直在强调抬头望天的重要性，那么什么是抬头望天呢？

简单讲的话，以一个企业为例，这个企业如果想开拓一片市场，想开拓一个部门，这个时候就要看一下这个市场和这个部门是否是整个社会大环境所需要的，以及这一片市场和这个部门在未来的一段时间里面，它的发展走向是什么样子的，它的发展究竟是好还是坏？

1.抬头望天，望的是机遇。

很多人都说抬头望天真的很重要吗？没错，非常重要，因为在一定程度上抬头望天，望的就是机遇。

机遇的好与坏，机遇发展的优与劣在一定程度上能够影响企业的发展，也能够影响个人职场发展的成败。

2.抬头望天，望的是选择。

职场当中的机遇是转瞬即逝的，如果不能够主动抓到机遇，就只能自己去创造机遇。

但是大家也都知道，但凡能够创造机遇的人往往都是人中龙凤，少之又少，只有极少数的人才能够通过自己的努力创造出一系列的机遇。绝大多数职场人士都只能被动的去尝试接触机遇，机遇来的时候要尽可能抓住。

3.抬头望天，望的是未来。

职场当中具有前瞻性的同事可能眨眼之间就已经能够看到整个市场未来的大走向。

比如：一家机械加工厂旁边突然开了好几家企业，而这家企业它们急缺的就是螺丝螺母。

而具有前瞻性的职场人士，可能在短时间之内就会开拓市场，通过自身工厂的优势来弥补周边几个大企业的劣势，优势互补，成就自我。

抬头望天之后，仍不忘努力干活

抬头望天其实是一个个人舒展的过程，在这个过程中一定要知道：自己的职场优势是什么，自己的职场缺陷是什么，未来一段时间里面应该往哪个方向发展，自己在未来一段时间里面发展的结果是什么，有没有什么突破，又有没有什么希望，有没有什么目标。

可是，如果一个人单纯的抬头望天，那也很难做到成长。

就如之前所说的：“一口吃不成个胖子”、“一步一个台阶一样”，抬头望天之后，你的目的就是校准航向，为自己的职场生涯调整方向。方向调整完毕之后，还需要考虑一下自己应该怎样努力，自己应该怎样发展。

职场启示录

在职场当中，我们不建议、不支持重复劳动，因为过多的重复劳动，尤其是没有任何价值增量的重复劳动，其实是在消耗自身的时间。

那么，如果真的面对重复劳动，我们应该怎样去做呢？

在重复劳动当中做自我突破，在重复劳动当中掌握新技能，在重复劳动当中实现自我价值，争取走得更高，飞得更远。除此之外，一味的低头干活也是不可行的，我们需要抽出一定的时间来抬头望天。

而这里的抬头望天，望的是机遇，望的是未来，望的是未来一段时间里面更加长远的发展之路。

整体来看，低头干活与抬头望天是相辅相成的，并不是单独存在的。我们需要拿好这两个利器，为自己的职场发展添砖加瓦，绽放异彩。

厦九九：生活在厦门的厦大人，职场二宝妈，上市公司品牌总监，多平台签约作者，写作教练，已出版《撑过去，你终将成为更好的自己》。