? ? ? ? 现代社会中，无论各行各业都在力求创造创新，这是时代发展的趋势，是企业生命力延续的必备能力，作为我们电力行业更是如此，无论是管理方法的创新，还是科学技术的创新都能给与我们的企业带来源源生机。
? ? ? 然而，有时候“创新“的重要以及它对于企业所能带来的利益为“创新”二字贴上了“高大上”的标签，很多时候普通员工对于创新都存在一种敬畏心理，普遍认为自己不具备创新创造的能力，渴望创新但因为不自信而拒绝参与创新。因此，作为个人白白流失了很多发展新技能的机会，作为企业也丢失了一部分潜在具备良好能力的创新型人才，都是优质资源的浪费。
? ? ? ? 创新并不意味着高科技，也不意味着需要高学历才能够进行。校园里书本上尖端的科学技术也许是我们普通人望尘莫及的东西，但在企业中，在我们工作环境现有的资源下，我们依然可以创新创造，改造我们的工作环境，提升我们的工作效率。作为劳动者的我们甚至具备了得天独厚的条件，在劳动中发现问题、持续创造，保障了我们的创新能够始终与实际相结合，为个人和企业带来切实的利益。
? ? ? ? 只有在工作中遇到了问题，才会想要解决问题，而解决问题的过程就是我们创新创造的过程。检修人员在使用工器具过程中可以发现工器具缺陷，萌生改造工器具的想法，一颗小小的螺丝钉也许就可以解决大困难。维护人员在对二次设备使用中可以发现设备性能的不足，改造升级的想法呼之欲出，一段细长的电缆也许就攻克了难题。我们身边充满了在劳动中迸发出的新思想，好创造。无论大型的项目，例如变电设备清洗机器人、带电滤油装置，或者小型的项目，例如柱上固定支撑装置、工器具收纳设备等，都是我们在实际工作过程中发现了现有的不足而进行的创造，也都是一线的同志们发挥自己的聪明才智，共同合作，展现所长造就的成果，并且它们都为我们的企业带来的长久的利益，我们个人也在创造中也收获了很多宝贵的财富。
? ? ? ? 这些就在我们身边的同事用实际证明了创新离我们并不遥远。问题源于工作，创新就源于实际遇到的困难，遇到困难任何人都会有畏惧心理，可更多的时候我们也要善于把握正是这些困难带给我们的创新机会。
? ? ? ? 同时，他们也提醒了我们另外一个重要问题：创新是一个团队的事情！有的人善于发现工作的问题，有的人善于解决工作中的问题，有的人善于描述解决问题的过程，只有把这些人的汇聚在一起，发挥各自所长，最终才能取得攻坚克难的完全胜利。从另一个方面看，也正是这些创新创造把我们个人的价值得以更深层次的体现。
? ? ? ? 各位同事，请相信，我们与创新的距离并不遥远，脚踏实地的劳动创造体现在我们企业各处，希望那些对于创新敢兴趣的同事都不要有畏惧心理，勇于尝试，创造更多可能！
