大家好，我是邹婷，来自湖南长沙，很荣幸和大家在线上相聚，分享我的演讲故事《胆子再大一点》。
大家看现在的我，觉得我是什么性格呢？活泼，开朗，青春，大方？非常感谢大家对我的赞美，其实呀，骨子里，我是一个挺内向的人。在我的身上，有着内向人共有的标签:特老实，不爱说话，不会拒绝，老好人一个。当然，这些标签给我的工作和生活也带来一些困扰，不信？您且听听我最近的经历。
一个月前，我通过竞聘到了现在的岗位，这个岗位对我来说是一个全新的挑战，90%以上的工作和流程我都没有接触过，也完全没有概念。
然而时不待我，事不等人，部门不会因为我是新手而给我更多熟悉和缓冲的时间，所有的工作都只能是做中学，学中做。而因性格内向，我不会主动寻求帮助，却在内心不断纠结:这么简单的事情，你去问别人，肯定会被笑话的！别人如果不告诉你，拒绝你，你要怎么办？虽有各种忧虑，但我并没有勇敢踏出那一步。
可想而知，这将给我带来怎样的后果:工作没有及时完成，很多事情拖了进度，我的主管领导也对我提出了严厉的批评:这两件事你已经严重滞后，这件事你今天必须完成，有困难为什么现在才提出来？……，一连串的不满和否定让我陷入深深自责，我甚至怀疑我根本不具备这个岗位所需的能力。
就在这时，我的部门领导发现了我的异常，她非常关切的问我:是不是工作遇到了困难？当我和盘托出我目前的现状时，她满脸信任的对我说:你的能力完全没有问题，你也很清楚自己的问题所在，只要你胆子大一点，勇敢一点，自信一点，不知道的时候适当示弱，主动去询问和沟通，你肯定可以做得更好。
是的，胆子大一点，面对工作不是一股脑的照单全收，而是先认真的想一想:这件事为什么要做？要怎么做？有什么问题和困难？需要什么资源和帮助？然后再大胆的向领导汇报，向同事请教，你，会做的更轻松。
于是，我开始做出改变:所有事情无论大小，先整理好思路、问题、自己的计划和安排，然后主动向主管领导请教并征求她的意见和建议，并在做的过程中再主动汇报、及时回笼、做出修正和改进。
经过一周的刻意改变，我的主管领导给了我一个大大的赞:这周明显胆子大了，工作进度加快了，继续保持，胆子再大一点，到处多跑多问，就算挨骂也没关系。
是的:
胆子再大一点，就算挨骂也没有关系；
胆子再大一点，方法总比问题多；
胆子再大一点，天一定不会塌下来；
胆子再大一点，因为:
坚持不要脸，世界才会给你脸。
我的分享完毕，谢谢大家！
