2、《疯传》这本书则启示我们对于产品而言，口头传播往往要比传统广告更能促进产品的火爆。我们可以通过一些特定的技巧:如将产品与人们接触最多的东西建立联系，将产品植入人们喜闻乐见的故事当中等，来实现产品疯狂的口口相传。
3、《关键对话》则为我们提供了一些如何巧妙应对生活和工作中一些关键性谈话的技巧。而要在关键对话中表现良好，要从自我做起，关注自己谈话的真正目的，不要因为感情用事而跑骗。要保持双核思维，关注谈话内容的同时也要关注谈话氛围，而且后者要比前者更重要。同时要把你寻求和谐的态度传递给对方，通过对比说明、创建共同目的、及时道歉、适当时刻暂停对话等方式来保持好的谈话效果。
4、《清单革命》强调在工作中，尤其是一些比较复杂的系统性工作或者需要多人团队协作完成的工作中，列一份清单是极其必要的。而列清单要格外注意以下六个注意点:
①设定检查点：根据节点执行检查程序；
②操作确认或边读边做：二者取其一即可；
③不要太长：项目数量在5-9项之间；
④用语准确：使用术语、避免含糊其辞；
⑤注重版式：简单、明了、主次分明；
⑥现实检验：必须接受检验、不断修订。
5、《可复制的领导力》告诉我们领导力是可以通过教学来进行复制的，而有一套健康的复制系统也是一些卓越的企业的标配。书中还告诉我们区别于管理，领导的核心驱动力是员工对于老板的尊重与信任，优秀的领导者一定是极富人格魅力的。另外管理中领导者要注重设立共同目标，对于员工的表现和进度给予切实的反馈，并且指定明确的规则，保证员工自愿参与到公司的发展与建设中。
6、《反脆弱》则提出了一个相当新颖的理念，随着文明的发达和社会的日益精细化，世界的脆弱性也越来越强，因而反脆弱能力强的人才能更好地立足。反脆弱性是指我们在逆境、挫折、或者致命性打击中依然能向乒乓球一样越弹越高，并从中获益的能力。提高反脆弱性首先的一点就是要主动给自己提出更高的目标，更大的挑战，而且要尽可能独立完成，而不要有依赖心理。另外要学会杠铃原理，通过锻炼自己在多个领域的核心能力，成为一名“斜杠青年”，这样才不容易在人生的风浪里翻船。最后要明白事情的发展是非线性的，我们不可能靠日复一日的寻常工作变得出类拔萃，而要敢于做一个异类，付出超乎平常的努力去做最有意义的事，不断行动，不断试错，这样才能真正做到反脆弱。
