儿子对每天早饭的要求会有些不一样，取决于家里提供的早饭类别、现有材料，以及他个人口味因时间变化带来的差异。
例如，对于手抓饼，他两类常见吃法：
第一，手抓饼里打一个鸡蛋，放两片培根，包裹成型。
第二，手抓饼里打一个鸡蛋，放两片圆肉片，包裹成型。
在第一和第二的基础上，他尝试过手抓饼里打一个鸡蛋，放两片圆肉片，加一根培根，包裹成型。这种选择导致他吃不完一份手抓饼，由此变成曾经的菜谱。
在第二个基础上，他的要求会有细分变化，例如在鸡蛋凝结以前，撒黑胡椒和盐?；褂幸恢质窃诩Φ澳岷螅磕ㄉ戏呀?。撒或者涂抹调味料后，把肉类铺上去，卷成饼。
所有手抓饼要焦，但不能是黑色的焦，而是金黄的焦。
要求上的细分，描述出来，告诉具体操作的人——我来完成。这让我想到，他的角色有点像产品经理。而我是做早饭时的码农。
可是，如果让这位产品经理具体动手来做手抓饼，成品效果未必令人满意。他未必知道在手抓饼解冻过程中，用锅铲敲打饼，会带来神奇般的“唤醒”面皮的作用。他也未必能妥善处理好火候和锅子，锅子和面饼的共生关系。他也许会手一抖，加了太多的盐。他也许不清楚卷饼时用锅铲辅助筷子，可以卷出紧致的长筒型饼。但他的想法，要怎么吃，多少带着一点创意。
创意是科幻片《异形》系列生化人之间的差异。生化人是被生产出来的机器人，是一个产品。第一个生化人大卫被他的父亲描述为没有灵魂。大卫的微表情产生了变化，他鄙视即将被人类造世主毁灭的父亲，他看不起终将老去的人类，而他会成为万王之王。之后更迭的生化人，将会被公司修改得更忠于职责，少了创意。换句话说，只有有创意的大卫在“搞事情”，有了自我意识，没完没了的产生了好多异形和《异形》。相比较，其他生化人更按照程序办事，以不伤害人类、主人为前提，显得忠厚老实，和“农”匹配。
由此，创意是人性化中一条隐含的密码。
具有创意、理解创意、表达创意，就成了一条软技能，区别于产品经理和x农的岗位要求。产品经理知道客户的需求在哪里，因为他或许自己就是那个客户，自己就有那些需求，他能理解需求背后的创意点，同时他会和x农说清楚自己的想法，无缝隙沟通。而x农只需要知道怎么去实现，落实产品经理说的那些功能、附加价值。
说到产品经理，让人想到的是it，计算机，互联网行业，以及行业内的各位精英们。其实，史上最强的产品经理不存在于现代社会，如果一定要算一个，或许乔帮主算一个。但痴到家的产品经理，一定是活跃在武打小说里的。隔三差五闭关修炼的张三丰是典型。在他痛失爱徒时，他伤心自己的武当绝学无人继承。当他重遇张无忌时，想到的第一件事，不是和徒孙叙旧、共享天伦，或是反省自己当年带娃怎么把娃搞丢了，而是把自己新研发的太极拳展示一遍给久别重逢的徒孙，即兴开了现场产品发布会。武痴到极致，钻研产品到极点，对自己的武艺满意至极。难怪武当绝学由张三丰引领至巅峰，至此之后，也没有其他人可以比肩了。
