俗话说：知彼知己，才能百战不殆。你是怎样的人，你想要成为怎样的人，DISC是一个非常好用的工具：
001 了解自己的特质
DISC代表人们的四种行为风格，分别是支配性、影响性、稳定性、服从性。我曾经做过DISC测试，结果发现，我是一个典型的SC型人，D、I在我这里少得可怜。这大概就是我特别认真、注重条理、同情心重、又不喜欢站在台前的原因所在吧。
002 特质并非一成不变
我做文秘工作多年，一直对自己不够泼辣耿耿于怀。后来换了一个单位，成为政工部门负责人，组织活动，协调工作，没人怀疑我的领导能力，那时的我，D特质日益明显。
003 DISC没有优缺点之分
四种特质无所谓优劣，只有特点的不同。比如，D型的人领导力强，I型的人擅长社交，S型的人条理性强，C型的人善解人意。
004 在人际交往中善用DISC
在人际交往中，我们可以针对沟通对象的DISC特质，有意识的选择对方能够接受的方式，进行沟通，才能更好的与人相处。
005 凡事必有四种以上解决方案
孟子说：行有不得反求诸己。如果我们对自己的行为模式不满意，正说明我们还有提升的空间。遇到事情时，不如把四种风格都使用一遍，看看哪一个更接近你想成为的那个人。
总之，你要记住，你是有选择的 ，你的样子，由你决定。
