九型人格是一个近年来风行欧美学术界及工商界的人格分类方式。全球500强企业的管理阶层均有研习九型性格，并以此培训员工，建立团队，提高执行力。虽然九型人格作为一个人格心理学理论在当前社会还未被主流心理学界认可，人格分型中提到的类型在其他人格心理学理论中也有体现，但它可以让人从不同角度认识自己、了解他人，学习如何与不同的人交往沟通及融洽相处。那么，九型人格都有具体哪些类型呢？接下来，就让小编来介绍九型人格的档案表。
一号完美型：
角色定位：完美主义者/道德英雄
关注点：我应该如何去做一件正确的事
主要特征：讲求原则，自律性高，正直诚实，性格独立，做事务实，目标明确；对自己和他人要求都很高，近乎苛刻。喜欢自我反思，批评自己和他人。追求完美，希望自己把每件事情都做到极致；总将自己的渴望压抑在内心深处。
人际关系：由于做事吹毛求疵，完美型的人很少讲出赞美的话，相反会批评别人和自己，导致周围人与其相处时感到有压力，因此亲近的人并不多。
送给一号的话：人生允许不完美。对自己少一点苛求，对别人多一点包容，会让你更加快乐。人生短暂，与其把大好时光浪费在寻找虚无缥缈的完美人设上，不如将宝贵时间用在更实际的地方。
二号助人型：
角色定位：照顾者
关注点：我应该如何去帮助别人
主要特征：善解人意，真诚友善，乐于助人；具有同理心，能发现并满足他人的需求；渴望被爱，希望通过帮助别人得到别人的爱；喜欢被他人需要，但常忽略自己；压抑自己的情感，失去了自己的个性。
人际关系：由于助人型的人很喜欢帮人，比较受周围人欢迎。但是助人型的人总是去考虑别人的需要，有时会让自己累得不堪重负?？梢运?，助人型的人缺乏自我，需要通过帮助别人来肯定自己。
送给二号的话：懂得付出，也要学会表达自身需求。大胆表达，你不表达就得不到，表达才能得到。很多成功者不只为别人创造价值，也会要求别人，才能通往成功的大门。
三号成就型：
角色定位：工作狂
关注点：我要如何才能获得成功
主要特征：精力充沛，好胜心强，进取心强；充满自信，有吸引力；雄心勃勃，做事高效；重视形象，关注别人对他的看法，但很少表达内心真正的感受；喜欢当主角，想让大家佩服羡慕；热爱工作，热衷声誉地位，有时为了名誉放弃婚姻家庭。
人际关系：成就型的人喜欢接受挑战，有很强的求胜欲望。在团体活动中，成就型的人往往是领导者，能推动整体前进。成就型的人有一点自恋，会在他人面前塑造美好形象，让自己看起来很厉害的样子。
送给三号的话：别让自恋害了你。学会谦虚，破除以自我为中心的思想桎梏，学会去做自己应该去做的事，而不是被他人的赞美之词牵着鼻子走。
四号自我型：
角色定位：浪漫主义者
关注点：我如何成为一个与众不同的人
主要特征：感情细腻、爱憎分明、富有想象力、善于情感表达、个性强；容易情绪化，喜怒无常，多愁善感；较为内向和被动，有时会感到忧郁，心中虽有万千想法，但感觉很难实现；自我型的人是有一个有创造力及理想化的人。
人际关系：自我型的人对别人的痛苦具有天生的同情心，并乐于去帮助在痛苦中的人；其创造力、热情和丰富的感情吸引了其他人；自我型的人是以感情主导的人，当其不喜欢某种工作的时候，就可能不做，不会考虑责任的问题。
送给四号的话：少一点空想，多一点实干。目标再远大，如果不去落实，永远只能是空想。成功在于意念，更在于行动。如果你将目标化为行动，一步一步从小事做起，持之以恒，你终将会摘取王冠而归！
以上是九型人格中的4种，还有另外的5种人格特征，我们下期再聊。
