先想好再转行？职业转型应该“先行动，后思考”！
从去年到今年这段待业的时间里，我最大的感受就是：趁着想转行的时候就赶紧行动！之前在职的时候，脑子里总是构思着想转行的念头，但是行动上却是再等一等、再等一等，“今年不涨工资我就走”“算了，不管涨不涨工资，今年干完都走”“啊，现在还没学什么技能，再等一等，等我掌握了我再考虑”。结果到最后什么都不在你的计划之内，处在了很被动的状态。
很多都希望能通过“内省”来发现自我，从而找到自己人生真正的目标，但结果可能一辈子也无法找到答案，还可能陷入无穷无尽的迷茫和拖延中。也有很多人毅然从“安全区”中跳出来，但结果非常惨烈：生活陷入困境，最后不得不回到原来的老路，或者更糟糕。确实，转行真的挺难的。但转行绝不是少数人的想法，而是职场人普遍面临的难题，也并非没人成功过。而那些转行成功的人，也都经历过灵魂暴击：我究竟想做什么？我怎样才能成功转行？
通过研究，伊瓦拉博士在她关于职业生涯转变研究的专著——《转行：发现一个未知的自己》中明确提出，转行不只是换个工作那么简单，而是关乎自我的重塑。比起通过“想好目标实施计划”的传统路径，“先行动”或许才能真正找到更好的职业规划。
跟陈海贤老师的《了不起的我》中提到的一样，伊瓦拉博士认为，职业身份有两种观点对比——“真正的自我”和“可能的自我”。一味追求“真正的自我”，我们可能陷入灾难性的结果——没有结果。所以，转行也应该采取敏捷战略，放弃寻找那所谓"真实的自我"，努力去发现"可能的自我”，勇敢迈出试错的第一步，将各种不明确的可能性转化为具体的、能够评估的选择。
重要的不是换工作或换公司，而是改变一直以来影响我们职业生涯的、过时的固有观念以及决策方式。
——《转行：发现一个未知的自己》
（图片均来自网络，如侵请联系删除）
