感到一天时间根本不够用；
花很多的时间在“救火”上；
很多人不知道其他人在做什么；
对公司的终极目标缺乏了解；
好的合作伙伴太少了；
每个人都感觉“如果想把事情做正确，我必须亲自做”；
多数人感到开会就是浪费时间；
做了计划，但没跟进，事情没有结果；
有些人开始觉得自己在公司里的位置不稳；
公司销售额增长，利润却不增长。
组织成长之痛
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