HRO，即Human Resources Outsourcing的英文简称，是人力资源外包的含义。指企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，交由其他企业或组织进行管理，以降低人力成本，实现效率最大化。
人力资源外包不是简单地人力资源含义与外包含义的组合，它有其特定的丰富含义。它是指利用组织外部的资源，更经济、更有效地解决组织内部人力资源活动所涉及的工作?！叭肆ψ试础痹凇叭肆ψ试赐獍敝泻謇┐笪叭肆ψ试椿疃婕暗墓ぷ鳌?。
人力资源外包包括有哪些内容呢？
外包内容包括：人力资源外包，人力资源管理外包，薪酬外包，薪酬管理外包，薪资外包，福利外包，薪酬福利外包，工资外包，社保外包，社保代缴，个税代缴，人事外包，人才外包等。
人力资源外包对企业有什么作用呢？
人力资源外包出去可以为企业节约成本，发展核心竞争力，规避很多用人风险。
总体而言，人力资源管理外包将渗透到企业内部的所有人事业务，包括薪酬福利管理、招聘与配置、制度设计与创新、流程整合、员工满意度调查、薪资调查及方案设计、培训工作、劳动仲裁、员工关系、企业文化设计等方方面面
“有薪事HRO”就是一款一款专为人力资源企业打造的人事外包全流程管理平台
