谈到工作，有的人会对他抱怨，有的人会超级喜欢工作。不同的人在工作期间升值也不同。
在我们读书的时候，我曾经看过一篇文章，内容是关于卖土豆的。
小王和小刘同时来到一家公司，都是做销售。到了年终分红的时候，小王得到了老板的亲妹，发了一个大大的红包，还升值了，小刘拿了自己的基本工资，工作职位还是保持原样。
小刘很不服气，直接去找老板问原因。老板叫小刘和小王同时做一件事去街上问问土豆商的价格。
当天下午小刘就快速跑到集市去问完土豆老板的价格，就急匆匆的跑回来给老板汇报价格。
随后老板就问了小刘几个问题，土豆如果买100斤有没有优惠？而且土豆昨天的价格和今天的价格是否一样？
小刘直接被老板问的摇头了，就直接说再去及时问一趟，老板快速地叫他，坐下来，等小王过来汇报。
小王回来之后，还把卖土豆的人带回来了，老板听小王的报告听的很仔细，小王询问了土豆人。最近几个月土豆的销量怎么样？而且去观察了一下。周边土豆的价格进行了对比，就是这一家卖土豆的性价比比较高。他们家土豆的质量还不错。
小王还直接跟他讲我们是做批发的，如果你的性价比还可以土豆质量没有问题，我们需要长期合作，而且在价格上还要再谈一次，但是我会把这个结果告诉老板，决定权在老板那里。而我也会把所有的经过和事情都详细的告诉老板。
老板听完想完的汇报，拍手叫绝。把卖土豆的那个人带过来，是让老板也来见一见他。
小刘听完汇报之后，羞愧的离开了，因为他做事只是考虑到当前的需要从来不去为老板考虑。
其实做一个销售人员，你要时刻去从老板的角度考虑一件事情。比如超过老板的期望值，什么叫做超过老板的期望值？老板叫我汇报这个月的。业绩，我通过做数据或者是PPT把上个月的以及下个月的通通给老板汇报了一遍，这就超过了老板的期望值，老板会觉得我这个人做事会比较靠谱，所以他会放心把事情让我去做，那么当他把事情给我做的时候，他也就对于我工作的肯定升职加薪就指日可待了。
为什么说一个人？工作的时候要把一件小事做到细致化，因为细节决定成败，老板不可能去翻你的简历了解你，他总是通过你的穿着，你做事的风格以及你对一件事情的细节来了解你。
所以社会上有一些人总是说工作很枯燥，为什么老板不给我加薪？其实我们都应该从自身的问题去想一想自己是否把工作做到了极致?；蛘甙咽虑楦傻暮芷?。当你会学会跟老板解决问题的时候，你能给他带来利润，那你升职加薪的事情也就指日可待了。
所以每个人学习解决问题的方法真的很重要，比如每日工作的反思，每日工作的复盘，每星期工作的总结，每月工作的迭代，这些细微的事情，日复一日的复盘，会让你在工作上保持一种进步的状态。
所以对待工作中的任何一件事情，你都要去学会复盘，学会思考，当你在一件小事里面学会复盘之后，然后不断地迭代，你在今后的工作中是一定能用的上，而且能够快速的成长。
加油吧，我们每一个人都需要对每日反思和对每日反思后不断的迭代，才能成就更好的自己。
