因为企业搬迁，我已经尽自己的能力去争取挽留在公司的机会，我尽力申请福利或晋升或增加补贴。但是HR的回复让我觉得好气又可笑。。。
我主动找HR谈搬迁岗位调整之事，我原想的 程序是：
1、她会问我凭什么能力、什么优点可以自荐晋升；
2、她会为我的能力做一翻点评；
3、最后会说出我的不足让我改进。
然而，然而，全是乱调。她从一开口的时间开始，就在跟我算我的收入、我的福利，然后说到D地上班后可以一、三、五回家。我表示您的算法有误，她不能也不应该再忽悠我。然后她就在诉苦……
我一再表明自己的态度要么晋升要么离职，再才慢悠悠地说说：你工作积极、有主见、肯上进；但是奈何基础太差，处事没有原则：1刚入职那会有一个写会议记录的事件；2出差福建的住宿事件。
我听后默默地表示无言，即使是HR不公正的评价，但是也让我模清了自己在HR心里的底牌。然后自己跟自己说一句：
”人生没有空白处，你所做的每一件事、每一次的举动都会有人帮你记着、帮你算着。?
