? ? 强联系：处于同一个圈子，比如一起工作、一起居住、一起娱乐，你们相处时间较长，但想法也倾向相似
? 弱联系：指你圈子意外的人，你认识，但不那么关心，可能是朋友的朋友，或者是刚认识不久的人，你们的想法常常不同。弱联系常常建立在价值交换的基础上。目前最多的是微信群的朋友是属于弱联系的人。
? 强联系是我们身边最亲的人，通常我们有什么困难或者烦恼强联系的人会帮助到你，但面对工作或者选择的抉择时不一定可以给出正确的意见，因为彼此生活在同意环境下，接触的行业和人想类似，所以往往想法也类似。但弱联系的人往往相反，如果遇到什么困难直接跟弱联系的人诉苦，估计马上会把你删了逃之夭夭，所以我们在朋友圈或者微博等公共平台千万不要发一些负面的文章或者评论，发积极向上正能量的文章才能给人一种向上力量，因为彼此生活工作环境差距很大，所以弱联系的人在提供一些工作的资讯方面时可以给出更全面信息。
强联系数量，人与人之间其实不会差很多它决定的是人际网络深度。而往往决定你人际网络广度的，却是你的弱联系数量，所以我们也要去拓展弱联系。
那如何去拓展弱联系呢？
1、 离开舒适区。很多人不愿意跟陌生人交往，尤其是事业单位或者公务员这一类人，本身工作上处在优势，所以平时有一种高高在上的感觉。包括我自己也是不太愿意进入陌生圈交往，因为那是必须去付出，去面对恐惧一件事。如果想拓展弱联系，必须踏出这一步，改变观念，主动和人连接。
2、 选对圈子。不要跟你现在价值重叠太大，能够给你带来价值以及你能贡献价值。我们的时间都很宝贵，比如现在的微信群，每个人手上估计都有几十个以上大大小小的群，每一个群都会分散我们注意力，所以不要去加一些无意义的群，同时我们也要注意贡献，如果你不能给别人带来价值，人家为什么要加你呢？
3、差异化定位。有4个：节点、专家、明显和助理，让自己成为这4个当中的一个人。
4、摆正态度。保证真诚和保证平等，出发点别那么功利，表现真实的自己，同时应该是平等交流，而不是谁求谁问题。
5、 用好技巧
? ? ? 弱联系虽然会给我们带来很多好处，我们在拓宽弱联系的同时，记得别忽视了强联系，人的精力和时间有限，必然会厚此薄彼，比如我们经常在社群上发表评论，寻找自己价值，但千万别忘了身边孩子陪伴以及家人交流，在晚上一家相聚的日子，我们放下手机全身心陪伴。在工作上，我们花时间周旋于社群中时，也别忘了身边同事。
? 当你真正积累了足够多的人际网络时，最终也会发现，自己的能力才是最关键成，最大的瓶颈是自己，而不是人际网络，不是机会也不是环境，所以也别忘了投资提升自己！
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