【一】
我三番五次叮嘱你，你咋说忘就忘？
我是看咱们友情关系借你的钱，你也说了一开工资就还，咋到现在还不还？
你上午交代你把报表发给我，这都什么时候了？报表呢？
…………
前几天，单位HR一位姐姐发了一条朋友圈，“对于应聘者，我更愿意招靠谱的人?！?br>
生活中，会碰到许许多多的人，每个人都有各自的性格，各自的想法。你会发现有的人让你特别放心，有的人会让你总是不放心。
以前记得夸奖一个人，都会用聪明、有能力、努力勤奋、考虑周全。
不知道什么时候开始靠谱这个词，成了形容一个人优秀的代名词。
【二】
其实，判断一个人靠谱不靠谱，只要共事一下就能看清楚这个人了。
单位超哥就是一个非?？科椎娜?，他在工作中给我的感觉可以用以下几个词汇。
有条不絮、镇定自若、思维缜密来形容。
最让我钦佩的地方就是，他能在做事之前就把相关资料提前几天准备好，做任何事情时候，你会发现他在处理事情上条理清晰且有条不絮的进行，所以领导对他非常重视
记得有人说过一句话，“靠谱这个词，本身就是身价的代表?！币蛭馨岩患伦龅挠械饺萌朔判谋旧砭褪且患浅Ａ瞬黄鸬氖虑椤?/p>
我相信，超哥以后不管做什么工作，一定会比一般人要强很多，原因很简单，因为他靠谱、省心。
【三】
我有一个习惯，去什么地方消费都会办理会员卡。
前段时间，我去了一家餐饮店。我进去一看，老板已经换了，但是我还有会员卡里边还有几百块呢！
我一问才知道，原来之前那个老板由于经营不善，就把店盘出去了，新老板刚接手几天。
我就问对方，我之前办的会员卡还能用吗？
这位老板告诉我，“按理来说，我这刚接手，门牌也没来得及换个新的，既然门牌没换，那你这张还是管用的”！
生意场中，一个人最基本的品质，就是靠谱。其他所有额外的条件，都是附属品。
事后我在想，若是前任老板会办事，应该打个电话给我，告诉我店不开了，要把卡里的钱退给我，那么我会很感激，甚至说，不用退了。 我们依然是朋友。 但是，他没有这么做，我觉得有些失望。 这位新老板，接手过来没几天，即使他告诉我原来会员卡作废，我也没有任何意见，毕竟一朝天子一朝臣能理解，但是他因门牌没换还继续承认这张卡，从这件事上我以后绝对会多捧场的。
【四】
在知乎有一个热门问题，“如何做一个靠谱的人呢？”
一个高赞的回答这样说:
1.工作有态度
2.能力超预期
3.做事有结果。
我深以为然，一个靠谱的人，最大的特点就是你对他百分百的放心。
放心的前提，来源于其在日常工作中所作所为。
你交代一件事情，对方是否能及时反?。?/p>
能不能把事情办妥？
用不用你再来出面解决问题？
…………
做一个靠谱的人，你会获得更多人的信任。
做一个靠谱的人，在职场中你会逐步升迁。
做一个靠谱的人，认真对待任何事情，担得起别人所托，未来定能出人头地。
突然，想起了应社长说的那句话，人在做，天在看，我们总以为是说做坏事要遭报应，其实这是狭隘了，而是什么呢？
我们为别人做的任何事。
都是为自己做的！
从现在起，做一个靠谱的人。
