”纵观古今，未有成功者不先立志，后持之以恒实践之。
有一种成功叫坚持”，坚定信念，不抛弃、不放弃，最终定能取得胜利
要将个人发展与公司经营紧密结合起来，乐于奋斗，敢于吃苦，做好基础工作，严格按照工作流程执行各项工作要求，用心对待每位客户，做到持续增量
所有同事都应有危机感、紧迫感，要敢于设立高目标，根据公司发展战略制定个人工作规划，明确“做什么、怎么做”，鼓足干劲，不断挖潜。
唯有向着远方执着前行，才能抵达属于自己的星辰大海。只有每位员工都怀揣永争第一的决心，高标准、严要求，才能成为一支百战不殆的精锐之师；只有每位同事都抱有不达目的誓不罢休的精神，脚踏实地、坚持奋进，这艘大船才能乘风破浪，无往不胜！
稻盛和夫曾讲过：“只有对顾客的态度和服务是没有界限的?！狈袷瞧笠挡斡胧谐【赫挠行侄?，也是企业管理水平的具体表现。
对企业而言，“躺平”绝不是对抗“内卷”的好办法，市场经济的发展带来了企业服务竞争的不断升级，必须服务好客户，企业才能长期稳定发展。
比尔·盖茨曾说过：“能为公司创造效益的人，才是公司最需要的人?！币虼?，我们必须用良好的业绩证明自己的价值。
各部门要时刻保持清醒，明白业绩才是靠山。销售团队应清楚持续增量才是真水平，行情好时要保持清醒的头脑，行情不好时要将压力转化为动力，不谈困难，积极思考，多想办法，用结果说话；职能部门要以更高的标准要求自己，全力做好支持工作。每位员工都要紧盯目标，踏实肯干，围绕公司经营大目标，设定个人工作小目标
这是以业绩论英雄的时代，业绩就是尊严，业绩才是硬道理。公司的发展基于我们每一人的不懈奋斗，我们应不忘初心，勤勉奋进，不断超越自我，用优异的业绩证明自己的价值，捍卫公司的荣誉。
适应新环境，树立好观念，实现大发展。
快乐生产积分制 求实进取再突破
知常明变者赢，守正创新者进。
水之积也不厚，则其负大舟也无力。员工一点一滴的辛勤付出，都有一张张积分奖券记录，让优秀的员工不吃亏，这是积分制管理的宗旨
万丈高楼平地起，一个又一个微小的改变，便能聚成无限大的未来，公司的发展需要每一位同事的共同努力，我们都应怀着一颗感恩的心，立足本岗，多学习，为实现公司效益最大化贡献一份力量！
我们要感恩集团、感恩领导和同事、感恩家人、感恩自己，只有怀着感恩的心共同奋进，我们才能成就精彩人生，实现千秋百代的荣誉；他告诫大家不能把感恩只挂在嘴上，更应付诸行动，严于律己，做好本职工作，进一步提高效率，实现公司效益最大化
投之以桃，报之以李。感恩是一种情操、一种美德，也是一种境界、一种素质，我们都应该有一颗感恩的心，做到对公司有感情、对工作有激情、对事业有热情，以一流的业绩回报公司和领导的培养，怀着一颗感恩的心，共创企业美好的明天！
岁月不居，时节如流；新故相推，日生不滞。
各部门要加强团队建设，思考如何带教新人，人尽其才，积极打造有战斗力的工作团队；各同事应勤学、善学，年初给自己制定学习目标并努力完成；各团队应提高执行力，做到使命必达。邓总指出，各同事新年须更加勤奋，开动脑筋，结果至上。
新时代，我们肩负荣誉，砥砺奋进；新征程，我们同心同向，勤勉笃行！
展望2021，征途漫漫，惟有奋斗；破晓2021，红日初升，其道大光。
志存高远，蓄腾飞之势为时代喝彩；脚踏实地，夯发展之基为产业助力！
