朋友小A任职于一家赫赫有名的世界500强企业,该公司的名字经常出现在各类财经新闻里,该公司的总裁的日常活动也经常被媒体追踪。
更为重要的是,每一年的全球慈善家排行榜上,总会出现该公司的名字,这个月捐了几所学校,下个月资助了多少残疾儿童,年底又给哪些福利基金会捐钱捐物等等。
在外人看来,这家公司肯定是钱多,福利好,员工待遇高,不然怎么会舍得花这么多钱做慈善活动呢?
小A在该公司担任人力资源管理一职,对于员工的薪资待遇都一目了然,说实话,她本人也对公司的各类规章制度,福利待遇,薪资水平都不满意。
据小A讲,很多欧美外企热衷于做慈善,并专门统计每年全球慈善捐款总金额,但是并不设立专门的钱用于做这些为公司增光添彩的事情,而是要求各地管理者从员工支出里省出这笔开支用于捐献,我们可以理解为拿着员工的福利贡献给社会。
也许很多人会说,企业在盈利的同时,也需要承担相应的社会责任,做慈善是应该且必须的,如果每个企业都只顾自己盈利,而不去关注慈善事业的发展,那企业的社会责任感从何而来?
可是,有太多企业对待员工苛刻算计,却为了维持自己慈善家的头衔,到处捐款留名。我以为真正的慈善是善待为企业创造利润的员工,重视员工的生活和尊严,而不是向社会广而告之自己捐了多少钱,背后却压榨员工。
总而言之,员工的个人基本福利应该排在企业的慈善活动之前。
1.
我之前认识一位同行老板,生意做得不错,认识他是因为一次行业的慈善活动。
席间,此人向同行讲述了自己这几年参加的慈善活动,有向玉树地震灾区捐款,向政府组织的贫困助学活动捐款,有向残疾人机构和养老院捐款,前后大约捐出了一百万元,被政府授予十大慈善企业家称号。
他声称只要哪里有天灾人祸,他都会第一时间以企业的名义捐款,他个人多次受到政府和各种民间组织的表彰。
当时,我对这种有仁心,有暖意,有情怀的慈善企业家怀有敬意,觉得这样的老板一定是好老板,对慈善事业如此热衷,对待员工肯定不会太差。
直到我结识了他公司的多位员工,我的看法才被打破。
该老板公司大约200人,主要从事进出口生意,听一些老员工讲,已经几年没有给员工安排体检了,也已经几年没有安排员工旅游计划。公司的办公设备陈旧不堪,销售人员的提成一拖再拖,普通员工的薪水三个月才发一次,更别提涨工资。
面对外面如火如荼的房价,不少同事怨声载道,甚至离职。而离职后造成的人手短缺形成的工作压力,又需要在职员工加班加点来完成。
其中有一位基层员工,父亲得了癌症,急需手术费用,希望公司能预支两年薪水为父亲治病,该老板拒绝了员工的请求。其理由是不能开这个先河,公司不是慈善机构,如果每位员工家属生病都来要求公司预付薪水,那公司还怎么运营下去。但听说该老板不久后向扶贫基金会捐款十万元。
一边是大众眼中慷慨解囊的慈善企业家,一边是员工眼中尖酸抠门的老板,这两种不同的身份在他身上达成了微妙的平衡。
说实话,我不太欣赏这样的企业家,他们克扣员工的基本福利,扒下员工的正常所得,给自己披上慈善的外衣,从而引得外界的赞誉,这样的慈善行为更像是一场作秀,只顾着去讨好外界的声音,而忽视真正需要关心的人,这是伪慈善。
2.
身边有位朋友,笃信佛教,每年都会组织一批企业家好友,深入广西贫困山区进行为期一周的扶贫助学活动,主要给山区的孩子送去学习课外书,书包,球鞋等必需品,修建体育运动设备,休整教工宿舍等,已经持续了好几年。
这名老板也经营一家进出口公司,管理大约500人,平时对员工也极为关注,每年组织一次境外旅游,体检,至于节日慰问金和年终奖从来都很大方,员工的生活体面而有尊严,让同行羡慕不已。
更让人敬佩的人,他组织的这些慈善助学活动都是自己私人掏钱,并发送身边的企业家朋友捐款,每次虽然募得的慈善金不多,但是这份实实在在的心意却暖人心。他公司的员工每年也都会主动向助学活动捐款,让他把这份慈善的暖意带给山区。
比起那些企业家以企业的名义动辄数十万的捐款来说,他的这些慈善活动显得微不足道,但是他在不影响员工福利,不降低员工生活水平的情况下,以私人名义进行的助学活动,更能体现一名慈善家的情怀,不是作秀,不是为了赢得政府或者外界的赞誉,这才是真慈善。
3.
无独有偶,我所在的这家外企已经连续五十年被评为全球慈善事业的先锋者,每年在全球的总捐款金额达到上千万,每年政府颁给公司的各类慈善奖项很多,外界对公司在慈善方面的评价很高。
可我知道,这仅仅是表象,真实的情况是员工的薪水处于行业低端水平,员工食堂卫生条件一直得不到改善,公司的各项开支也是一再压缩,员工的幸福感和归属感极低,离职率高居不下。
我欣赏那些在保障员工基本利益和生活体面的情况下,适当回馈社会的真慈善行为,我不赞成那些以牺牲员工基本福利为代价,为了作秀和面子工程去献爱心的伪慈善行为。
毕竟,我以为,那些漠视员工的老板,不管他捐了多少钱,做了多少善事,内心里永远都竖不起慈善的丰碑。
所以,每当有人转告我,说我们公司又捐了多少钱的时候,我总会想,这跟我有关系吗?