万万没想到，朋友圈怎么设置，竟然成为某知名女老板招聘的条件。
这又是什么神操作？
听完她的理由，我不禁沉默了。
她讲道，一个将朋友圈设为仅三天可见的人，绝不仅仅是怕暴露个人隐私的问题。
这样的人，不爱与他人分享自己的生活，也就不爱感知生活的美好，很难讲是一个积极乐观的人。
同时，这样的人，表达能力会比较差，不愿与人交流沟通，有自我封闭的倾向。
在公司任职，这样的人不能与其他员工产生思维的碰撞，就不会营造良好的创业氛围。
听听，人家说的是不是很有道理？
这些理由听起来，好像不怎么受听，甚至你会感觉这个老板有些用人歧视的倾向。
但，公司是人家的，人家定的标准，你又无力反驳什么。
看来，各位正在求职的朋友，即便是无意中设了朋友圈仅三天可见，建议还是打开限制吧！
走进生活，活出更好的自己！
