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整个就业市场这几年发生了巨大的变化，例如：

曾经的京东对于北清复交的学生“一人难求”，后来开始为了“讨好”一流院校的学生把校招宣讲会包装到了“五棵松演唱会”，派大巴在北大清华门口接送应届生去求职；

曾经偏僻一隅的碧桂园随着业绩增长，“未来领袖”计划加持，又陆续推出”超级碧业生“等计划，以简单粗暴的方式”收割“人才；

……

榜样的力量是无穷的，这些“抢人大战”催生出一波又一波行业的浪潮，效仿者众，无数花样翻新的手段、屡创新高的薪酬报价套路着一届又一届的985、211的应届毕业生。

对，你没看错！这一切，都仅仅是指向985、211的毕业生，与二本、三本的你无关！

在N年前，我自己负责校园招聘时，公司内部掌握圈定的全国范围内目标院校也就60所，在目标院校之外的学生可以通过简历系统投递简历，但是，都会被系统自动过滤掉。

现在，这几乎已经是公开的“潜规则”了，而且趋势似乎愈演愈烈，这是残酷的现实，因为你拿着二本三本的文凭，连迈进门槛都难有机会！

究其原因，不能怪这些企业越来越“嚣张”、“膨胀”了，只能说供需的关系改变了，去看看近年来的毕业生数据就知道原因了。

在过去，学历文凭是择优的工具；

现在，学历文凭只是筛选的门槛。

02

怎么破？

考研总可以吧？

可以算做是路径之一……but，如果仅仅把考研当作是一个缓兵之计、权益之策，如果只是寄希望于通过考研再延迟2-3年毕业，认为拿到研究生的文凭就可以增加好的就业几率，只能说太傻太天真了?？纯春旯?，文凭的超发就像货币超发一样，只会越来越不值钱。

考研没有用，有目的的考研才能助你一臂之力！

有目的的考研：好学校+好专业，TOP学校里的头牌专业，然后All in。

好学校：985、211是起点，没有终点。

好专业：刚需，符合趋势，处于上升周期。（至于什么是“符合趋势，处于上升周期”下一篇文章再行解读）

小G是重庆师范大学人力资源本科学生，在就业还是考研的问题上毅然选择了读研。本校提供了一个工商管理方向研究生的机会，可以百分之百锁定这张文凭。but，小G权衡再三，选择放弃本校保研名额，决定All in 报考中国人民大学人力资源方向研究生，国内该专业的TOP级院校。当然，过程是艰辛的，最终小G拿到了人大的研究生资格，现在已经完成了硕士，并在人大读该专业的博士学位。

不要为了一所普通学校的保研名额就放弃掉博一把的机会，因为被一所普通学?！鞍蠖ā焙?，你会发现时间成本和机会成本大到你不忍直视！

既然选择读研这条路，你需要对自己“狠”一点！

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路径二：避开正面战场，做好提前量。

在千军万马在独木桥厮杀的时候，也许你可以避开正面战场，为自己赚取足够的有利背书。，尝试去提前锁定胜局。

我通?；峒睦怯斓耐ケ鄙瞎闶迪?，走出去才会发现原来北上广那么多好的实习机会随便挑，互联网、房地产、金融等等，只要能接受得了吃苦，坚持2-3个月甚至更久，就能为自己拿到更有利的背书，甚至再好好努力一把提前争取到内部推荐、内部转正的机会也不是没有可能。可以看看我曾经写过的白姑娘的案例。（点击了解白姑娘差一点“嫁入豪门”的故事）

人无你有，人有你优，这就是赢得差异化竞争的机会。

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路径三：曲线救国，从第三方（乙方）切入

两点之间最短的距离不是直线，而是阻力最小的那个路径。

抛开每年毕业生“求职大战”的时间节点，把维度放到更长期的时间刻度上，在职场还有一个“潜规则”：文凭只是敲门砖，业绩才是硬通货。决定几十年职业生涯的根本是业绩。所以，文凭不够，业绩来补。

明知道二本三本的文凭在“门槛之战”中就是炮灰，那么不妨试试曲线救国的招数。

小Z，四川理工学院计算机专业毕业，典型的院校先天不足。2007年毕业后先在一家四川本地软件公司做技术开发，公司主要承接一些已被层层分包了若干次的政府项目，自觉没有什么前途。2009年时得知一个机会可以加入一家做地产行业信息系统服务的企业，但需降薪。思前想后，认为房地产的发展会带来信息化方面极大的需求，于是果断辞职，降薪加入该企业。加入后直接被分配至龙湖的项目，从2009年一直到2016年，期间龙湖方的项目经理赏识小Z的踏实肯干、业务扎实，屡次邀请小Z加入龙湖，从乙方转甲方。

小H，西南大学心理学本科，虽然这个专业在细分的学科领域排名还不错，但对于决心北漂做HR的她缺并未带来如想象般的助力，因为北漂的“高材生”太多了。后来小H加入了一家猎头公司，依托于还不错的平台，加之自己努力肯干，取得了不错的业绩。艰苦奋战2年后，小H抓住一个机会成功加入京东金融，转型为甲方，在京东金融2年多已通过每年两级的晋升，做到了高级经理。

类似的通过第三方的从业经历和业绩作为跳板成功转型为甲方的成功案例还有很多。but……，必须强调的是，其背后离不开自己的“死磕”（附赠鱼叔一篇旧文《死磕派的春天》）。做乙方的日子可能是苦逼的，被老板虐、被甲方虐，还得加上自己虐，在这种环境下能混出头来甲方一定喜欢，因为甲方都挺喜欢这样的乙方：皮实、好用顺手、客户导向、被虐得扎实……详情可以参见这篇文章《武汉地产乙方，感觉牛人已被甲方掏空》。

其实我们最终会发现，上述的路径，真正的逆袭除了看起来有些技巧和运气之外，认知到自身的困境，做出正确的选择，然后All in，才是真正的“捷径”。