临放假，团队人力调整也终于告一段落，之前一直悬而未定的一位资深同事，我们期望他能留下来。从开始有这个想法，但最终事成，免不了中间有许许多多的努力，而现在回过头来看。真诚的去想要做一件事情，似乎美好的事情也会在身边慢慢发生。
早上走查庄同学代码的时候，看到他在尝试重构，看到他提代码的习惯在慢慢变得小步，写代码的习惯也开始慢慢变好，心里无比的喜悦?？吹叫』锇槊亲罱谛创胝饧律喜恍〉慕?，为大家的进步点赞。
俊哥这周做需求穿刺，他总是在关键的时候，一句话带给我一些很大的灵感。看到他特别敬业和细致的去分析需求的实现方案，整理出风险点再逐一找APO确认，工作认真而细致。
需求体系化和需求实例化相结合的思路也终于想清楚，并和小伙伴们做了澄清。澄清后可以把很多信息整合，俊哥还主动愿意去往体系中增加更多研发内部用的信息。既能减少大家的负担，又能大家一起在日常的工作中一点一点把我们的需求体系建立起来。
这件事情，换做以前我完全很难想象。我们在做一些新实践时，总认为大家不配合，而现在看来，要么是做事的方法有问题，要么是这件事并不值得去做。选择更简单有效的方式，做大家认为有意义的事情，一切自然水到渠成。
这让我想起，为什么多年前，小朱的需求COP开展不起来。今天波总的却有声有色。并不是小朱的能力比波总差，而在于做这件事情对于做事的人有多大的收益，能否解决他的问题。需要解决谁的问题，那么有谁去驱动这件事情的解决就是最合适的。最核心的还是一点，最合适的人在最合适的时间点，用最合适的方式做最合适的事情。
团队队伍越来越壮大，看到一个个鲜活的生命。期待着，在越来越多的新的尝试中，每个人都能绽放出最美的那个自己。
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