9月25日，全国干部监督工作会议以电视电话会议形式在京召开。中共中央政治局委员、中央组织部部长李干杰出席会议并讲话，强调要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想，全面落实党的二十大和二十届三中全会精神，坚持用改革精神和严的标准做好新时代干部监督工作，着力建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强组织保证。干部监督是确保干部队伍清正廉洁、高效履职的重要举措，干部监督工作是组织部门的重要职能，是做好干部工作的关键之举，建设高素质干部队伍要靠干部监督作为支撑。
落实监督责任，形成监督合力。组织部门和专责机关要用足用好监督条例、纪律处分条例、问责条例等党内法规，确保责任落实，监督到位。干部监督要重在日常，坚持从严，通过干部考察、日常管理等工作，对干部的各方面情况进行实时监督，定期开展干部考核，了解干部的工作表现和思想动态，根据考核结果对干部进行评价和奖惩，对干部的违纪违法行为进行监督和查处，持续强化正风肃纪。
创新监督理念，提升政治意识。监督干部是否对党忠诚，关键在于干部是否坚定地贯彻落实党的理论和路线方针政策、党中央决策部署，是否牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，重点应关注干部在学习贯彻党的重要精神、执行上级党组织的工作安排时的具体表现，包括工作目标的完成进度、工作质量和效率等，例如，对领导干部在推动地区经济发展、完成重点项目建设、解决民生问题等方面的工作成效进行评估。监督干部是否公正用权、依法用权、廉洁用权，重点应关注干部在决策过程中是否遵循民主集中制原则，有无滥用权力、以权谋私等行为，例如，在重大项目审批、干部选拔任用、资金使用等关键环节，检查干部的权力行使是否合规。监督干部是否存在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等问题，重点应关注干部是否遵守中央八项规定精神，例如，对干部的工作态度、工作纪律、廉洁自律以及八小时之外的行为表现进行监督。
完善体制机制，维护监督权威。一是要建立健全群众监督机制，畅通群众举报渠道，如信访、电话、网络等，让群众能够更便捷的反映干部问题，针对群众的举报和反映，及时进行调查核实，并将处理结果反馈。二是要严格落实个人有关事项报告制度，干部需按规定报告个人的婚姻状况、子女就业、房产、投资等重大事项，发现问题及时处理。三是要严格落实任职回避制度，干部在任职过程中，存在亲属关系等可能影响公正执行公务的情况时，需要进行回避，以保证工作的公正性。四是要严格落实谈话提醒制度，对干部在工作中出现的苗头性、倾向性问题，及时进行谈话提醒，防微杜渐，避免问题进一步扩大。五是要严格落实责任追究制度，对干部的违纪违法行为，严格追究责任，包括党纪政纪处分、法律责任等，起到震慑作用。
