最近，身边几位好朋友经常在抱怨各种加班，其中一位我特别理解，优胜劣汰、不进则退，她不能任性，必须勇往直前。另外一位，我知道她工作量大，但是个别时候还是不能够太理解，因为我不知道在那样一个工作岗位上能够忙成什么样子。
那天我们聊天，不知不觉中说到工作，越聊越深，最后我发觉，除了工作量因素，她的加班与自身也有很大关系，或许换一个人就不会像她这般疲惫。
我和她分享自己的工作经历，竟发现我们的方法是如此不同，也由此我进一步明白，不是每一个加班都是必须的，某些时候我们需要从自身找点原因（当然本文不涉及那些工作量确实大到无边，或工作时间晃晃悠悠、下班后表现的同志）。
1 项目管理思维
我告诉好朋友，每次无论做什么工作，写一个计划、方案，或者组织一次活动...，我都会用到项目管理思维。
接到一项任务，我不会立刻马上去做，而是要在内心比较静的时候，沉下来布局思考整件事情，哪怕是写一个工作方案，我都会去想我手里有什么“人事物”，做好这件事情需要什么，来点创新可以从哪里突破...
领导给我一个题，不需要告诉我怎样去做，我就能够通过自己的管理规划能力，将全盘统筹起来，然后向领导汇报，以及我需要获得哪些帮助与资源。
当整个盘子框架有了，后续的推进落实就相对容易起来，人尽其能，自己也不会焦头烂额了。
听完我的叙述，好朋友反观自己，她说她不会这样，当收到一个新任务时，她知道自己的待完成任务又多了一项，内心首先是烦躁的，然后快马加鞭的一个个突破，而不会跳出来看全局。
干的过程中还会有很多不舒服，因为感觉自己要被压垮了，领导还不体恤，一个一个任务接踵而至，导致自己身心俱疲。
我问她当任务越来越多的时候，你没有想过把它们都列出来，按照轻重缓急排排序，或者自己先理顺清楚思路，至少心里有底？
她说我会列出来，但心里没有底，活多的停不下来，内心不舒服、干得不开心。
其实，现实工作中，不仅她会这样，许多人接到工作就去干，而且很认真很细心，沉在细枝末节中，跳脱不出来。殊不知，真正高效率工作不是这样干的，任何工作都是有方式方法的，要学会站到局外看局内，找到任务的主线，而不是老牛拉磨，只知道闷头干活儿，自己疲惫不说，效率还低下。
任何事情只要涉及到人，就要有管理意识；任何工作，大大小小，都是一个项目，要想完成的漂亮，就要开好局，花点时间去规划。磨刀不误砍柴工，千万不要只知道拼体力，放任智力不管，傻干活。这样的加班，怨不了别人，越忙越显出自己的无能。
2 借助外力
另外一个好朋友告诉我，他手里N个项目，手底下只有两个新人，用不起来，所有的事情基本都是自己搞定，每天干到晚上11点，还被领导批评抱怨多。
他给我看手里的几个项目，确实每个都不容易，既要出文字稿又要关注各种细节以及人际关系，每个都是费神费力。
我劝他多给新人一些锻炼的机会，哪怕手把手教，开始的时候费点力，总好过一直这样独自承担强。他说都试过了，不行。一脸愁容，仿佛已经默认只能这样了。
我相信他的工作能力，但是总感觉，干好工作，其中一条就是要学会借力。
曾经听一位领导讲话，他说，综合部门（办公室）干好工作，就是要让别人忙起来，自己松下来，发挥好协调作用才是关键，而不是所有事情自己亲力亲为，不分主次。
感觉他说的很对，当所有事情你都要亲力亲为，而不懂得借力的话，或者创造条件借力的话，那就只能是自己承担、自己负荷了。
借助外力其实和上文的项目管理思维是一脉相承的，不要自我设限，充分调动起手边的各种资源，灵活机动，培养并锻炼自己的领导能力，会事半功倍。
3 转换心态
我曾经和一些朋友分享自己写作的技巧和经验，掏心掏肺把自己压箱底的东西都告诉了她们，最后得来的却是一句“写作需要悟性，你有悟性，我没有”。
当时的感觉就是，都是高学历，谁比谁差，只要认真有什么写不好。
后来，当我遇到另外一些人，我发觉他们是一样的。
有这样一群职场人士，他们工作的不开心，每天很疲惫，但他们又很固执，固守着自己心中的各种条条框框，听不进别人的丝毫建议。
他们让我想到了装在套子里的人，原则性很强，表面不自大但内心很孤傲，不争论但永远走自己的独木桥，不懂变通也不相信一切都是变化的，他也该变了。
对于这样的人，如果你工作的很开心那就开心的活吧。事实是，一切都在变，你固然是不开心的，为什么就不能转换一下心态，试着往前迈一步呢？
他山之石可以攻玉，多打开自己，看一看身边人，多靠近正能量，尝试着做出一些改变，总比固守一隅，自我设限要强。
那天和好朋友聊天，说到另外一个朋友，他工作很累却不开窍，方式方法有问题却不自知。
好朋友说我们俩是一类人，工作缺少了悟性，但不同的是他自我感觉良好，我却知道自己的问题并一直在尝试改变。
两种不同的状态，导致的就是一个一直在成长，不断获得认可，虽然干的辛苦，但苦有所得，另一个始终如一，被工作牵着走，工作量少了就开心点，工作量大了就苦不堪言，完全成为了工作的奴隶。
转换心态真的很重要，不仅关于工作，还关于生活。
这个世界一直在变，我们也要随机应变，不要说自己没有悟性，也不要说改变很难，只要你想，一切皆有可能。
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以上是我根据身边朋友们的案例总结出来的几点建议，分享给你。
项目管理思维、借助外力、转换心态，最重要的是心态，然后是思维，尝试着在工作方式方法上做一些调整，或许会事半功倍。
加班不是长久之计，倘若外部环境不能改变，那就试着让自己变，你变了，你的世界肯定会变，不信可以一试。
