“一个智者的目标不是追求幸福，而是尽其可能地避免不幸?！?/b>以前的小王对亚里士多德的这句话特别不理解:有智慧的人为什么不直接追求幸福呢？直到工作了半年后，他才参悟了这句话……
通过了张师傅和同事们的考验（对于这一点，你可以看上两篇文章），小王已顺利地过了试用期。自认为高枕无忧的他殊不知前方的难题正等着他。
第一，避免职场受伤的心法:就事论事，不带情绪。
小王是一名销售经理，核心工作是提升业绩。小王负责一个区域26个连锁客户，要想让业绩提升，前提是必须要维护好这些客户才行。销售的工作和其他工作不一样，销售是一个分析、沟通的工作，主要是和人打交道。由于与人沟通方面的欠缺，所以小王就吃了一次大亏。
有一次小王的一个客户向小王反应公司的一个问题，这个客户比较啰嗦，她在反应这个问题的时候还把其他所有的小小问题全部都反应过来；而当小王给她解决了一个问题后，她依然还说这个问题，一直让小王重复回答，直到她说痛快为止。不巧的是当时所有的业务都在忙，客户这面纠缠不止，领导这面督促干别的工作，两面为难的情况下小王就埋怨了客户几句。这下，客户又拿到一个投诉点——业务经理态度恶劣。这个客户就向小王的主管甚至总监投诉小王这个问题。
这件事既然惊动了总监，就必须有个交代才能结束。总监为了维护公司的权益，让小王给客户赔礼道歉。一开始小王给客户发了一个微信以赔礼道歉，但是客户不依不饶，最后在领导的压迫下，小王再用电话向客户赔礼道歉。此事才算结束。
当时的那几天，小王就好像过了几个月，特别难受:大家开始怀疑自己的能力，总监和领导一直批评自己，再加上两次的赔礼道歉让小王很受委屈和很没尊严。为了避免重滔覆辙，小王就养成了工作中的这个习惯:工作中，就事论事，不带情绪。
其实，问题的本质是小王在面对沟通欲望特别强的客户时失了方寸。面对这种客户其实完全可以就事论事、不带情绪地告诉客户，你这个问题已经解决了，你看看还有没有别的什么问题，以此来推进谈话。对于这一点做的特别好的例子，就是通信行业的话务员，她们不会表现出不满的情绪并且一直就事论事地和他人沟通。
第二，避免职场受伤的心法:尽其所能地向他人表示友好。
工作中的一个重要工作是争取大家中的大多数，而争取的方法就是向接触的所有人都表示友好，因为你不知道别人的背景是什么。对于这一点不清楚的小王就得罪一个大人物……
小王有一个连锁店客户，要向公司订货，这个客户表示要把货款用微信转给小王，让小王转给公司账户；小王同意了，但是小王也不想吃亏，就向客户要了1‰的手续费（微信转银行卡要收取1‰的手续费）?？突ё詈笠哺耍钦庖彩切⊥踟蔚目肌?br>
小王的这个客户和老板的关系特别好，这个客户就向老板反应这个事情，表示自己从来没有业务给她要过手续费，要求公司处罚小王。虽然在道理上，小王没有做错；但是老板的红人觉得受了委屈，一定要讨个说法才能罢休。老板虽然明面上不表态，但是他已经向小王的领导施压了，最后小王被“摧残”折磨了许多天，才算结束。自此小王也就养成了这个习惯:职场中尽其所能地向他人表示友好，不要太在意小利益。
第三，避免职场受伤的心法:用心做好该做的工作。
小王在工作中看到过许许多多的员工被斥责，光是听到这些斥责就让人很难受了，更何况当事人的感受呢？他们的主要原因就是因为工作没做好。比如说，公司要求每天写工作总结，但是总有一些员工不执行；公司要求大家按时上班，就是会有部分业务总是迟到；领导给大家安排了工作，个别业务总是去拖延等等。这些员工能力是有的，但就是本职工作做不好，所以最后在磨灭领导的忍耐力后就被劝退了。
第四，避免职场受伤的心法:掌握说话分寸。
人生中的多数麻烦都是因为说话不当引起的?！盎龃涌诔觥闭饩涔呕耙彩窍嗟庇凶芙嵝缘模⊥踉诠菊庋睦泳俨皇ぞ?，相信每个人都遇到过，在此就不再赘述了。许多说话不当的时候都是因为当时没有经过脑回路就直接说出来了，是一种潜意识的行为。所以只要养成说话前先在脑中考虑一下说话所带来的后果，理性分析后再讲的话，就可以避免一些麻烦。
小王的工作在经历了半年之后，也算是真正迈上正规了。小王为了避免再次遇到那些不幸的事情，就养成了工作中的这些习惯。
有一句话是这么说的:“在一个地方跌倒确实不幸，而如果在同一个地方跌倒那就是不智慧。”但是，这句话只说明了开头那一句话的一个方面，其实还有另外一个方面。如果你想创业，你先看看别人失败的经历，看看发生在别人身上的不幸，或许对于自己做决策会有更好的帮助。其实，亚里士多德是想告诉我们这样一个道理:只要你能把你遇到过的或者看到过的不幸都避免发生在自己身上，那么你的一生就很不错了。是啊，一生中，如果把不幸都避免了，那还能剩下什么呢？
